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石油组织人事
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曾用名：
石油人力资源；石油教育
主办单位：
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
ISSN：
2096-7306
CN：
10-1646/F
出版周期：
双月刊
邮编：
100011
地址：
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181. 心理管理在企业思想政治工作中的运用刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 心理管理是加强和改进企业思想政治工作方法的有效手段。本文分析了企业思想政治工作运用心理管理的意义,从员工心理需求、过硬专业团队、心理管理服务、心理专业机构等方面入手,阐述了打造企业心理管理服...
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182. 用人单位如此解除劳动合同是否合法?刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 一、案情简介李某于2017年1月30日受聘到某公交公司从事公交车驾驶工作,双方签订书面劳动合同,合同期自2017年1月30日至2019年1月29日。入职后,公司收取李某押金10000元。
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183. 有考勤记录为什么不能认定为加班?刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 一、案情简介余某于2016年8月15日与某商业管理有限公司签订了合同期限为三年的劳动合同,双方开始建立劳动关系。合同约定执行标准工时工作制,合同同时注明员工基本工资确定为每月不低于当地最低工...
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184. 要闻刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 两办印发《中央企业领导人员管理规定》中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》(以下简称《规定》),《规定》共10章66条,分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、...
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185. 资讯刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 中国石油天然气集团有限公司人力资源共享服务试点加快推进9月18日,中国石油天然气集团有限公司人力资源共享服务试点推进会在长庆油田召开。
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186. 数据刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 人社部:企业退休人员基本养老金连续14年上调10月上旬,人力资源和社会保障部表示,我国企业退休人员基本养老金连续14年上调,养老保险覆盖人数超9.25亿人,基本医疗保险覆盖人数已经超过13....
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 2017年8月,旨在'提升人力资源管理,助力石油人才成长'的期刊——《石油人力资源》应运而生,带着墨香呈现在广大读者案头。一年来,《石油人力资源》不忘初心,紧紧围绕石油石化行业人力资源管理和...
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188. 创刊周年寄语刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 一年来,《石油人力资源》蹒跚起步、步履维艰,在砥砺前行中为广大石油石化人力资源工作者带来了思考与启迪、经验与做法。《石油人力资源》已逐渐成为助推人力资源管理工作者开阔视野、增长才干、提升素养...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 日前,《石油人力资源》迎来了创刊周年,同时也迎来了新任主编张昌寰。近期,本刊就《石油人力资源》杂志的未来发展问题请张昌寰主编进行了深入阐述。
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 为庆祝中华人民共和国成立70周年,讴歌中国共产党领导全国人民在革命建设年代和改革发展时期取得的辉煌成就,深切表达对党和祖国的热爱之情,本刊以'我与我的祖国'为主题,紧紧围绕建国70年来石油石...
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191. 《石油人力资源》2019年征订函刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 《石油人力资源》是专门研究石油石化行业组织人事工作的综合管理类期刊,面向国内外公开发行,国际刊号ISSN 2096-4161,国内刊号CN10-1508/F。
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192. 将改革开放进行到底刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 初冬的北京,气温骤降,但这丝毫没有影响观众们前来参观'伟大的变革--庆祝改革开放四十周年大型展览'的热情。一组组数据、一张张图片、一幅幅画面、一个个故事,全景式铺展开一幅改革开放40年波澜壮...
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193. 用铁人精神坚决整治形式主义官僚主义刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 2017年年底,习近平总书记就反对和整治形式主义、官僚主义作出重要指示。不久前,中央纪委办公厅又印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神,集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,将整治形式...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 2018年10月10日,是全国国有企业党的建设工作会议召开两周年纪念日。两年多来,中国石油深入学习贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,认真落实新时代党的建设总要求,健全领导...
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195. 发挥互联网优势 激发党建新活力刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 国企党建工作要拥抱互联网时代带来的新机遇新挑战,遵循互联网时代下党建工作的新要求新标准,积极探索和实践'互联网+党建'工作新途径新方法,通过云计算、大数据,构建全覆盖、全过程、全维度的'互联...
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196. 加强党建责任落实及监督的思考刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 党建工作责任制是坚持党要管党、全面从严治党的重要环节。本文根据党的十九大精神的新部署新要求,结合基层党组织坚持党要管党、全面从严治党,持续加强基层党的建设的工作实际,就加强党建责任落实及监督...
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197. 党建责任与考评体系建设研究刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 基层是党的执政之基、力量之源,只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。中国石油煤层气有限责任公司通过建立责任清单、实行量化考评、健全激励约束机制等有效手段...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 主动探索适应新时代基层党的建设工作的新方法新措施新手段,是基层党组织和党务工作者职责所在。本文在党建主体责任构成和要素划分、责任落实和考核方法及切实有效融入中心开展党建工作等方面进行探讨,对...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 建立健全党建工作责任及其考评体系,对激发企业党建工作的活力、创造力有着明显的导向、示范和促进作用。本文以中国石油工程技术研究公司为例,阐述建立和完善党建工作责任制及其考核评价体系的过程,将党...
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200. 坚持党管人才原则 优化人才工作体制机制刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在新时代,党对人才工作提出了新目标、新任务、新要求。本文通过阐述中国石油玉门油田公司优化人才工作体制机制的思路与做法,为坚持党管人才原则、实现...
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201. 实施“联效经营” 发挥人才优势刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 企业发挥人才优势的能力决定着企业经营管理水平的高低,对于新形势下进一步调动员工的主动性创造性、增强企业活力、提升核心竞争力具有十分重要的意义。本文通过研究中国石油长城钻探工程有限公司钻井三公...
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202. 培育选树典型 助力企业发展刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 培养选树宣传先进典型是引导人、激励人的重要手段,是建设企业精神文明、促进企业健康发展、提高生产创效能力的有效途径。本文阐述了中国石油哈尔滨石化公司在开展'重塑企业良好形象'活动中典型引路方面...
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203. 加强石油名匠培育工作的管理实践刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 石油名匠作为高技能领军人才,是增强石油企业核心竞争力和自主创新能力的重要支柱。本文总结了中国石油西部钻探公司高技能领军人才建设的经验和做法,从机制、平台和服务等方面入手,提出了加强管理创新、...
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204. 以降本增效为核心的劳动用工优化管理刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 为降低劳动用工成本费用,盘活内部人力资源,降低法律等用工风险,优化海外项目用工结构,中国石油渤海钻探工程有限公司实施以降本增效为核心的劳动用工优化管理,推进单位内部用工流动、实施单位之间人员...
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205. 成品油销售企业二级单位分类管理研究刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 分类管理充分反映生产要素在企业中的集中程度,衡量企业经营业绩,反映企业发展状况。本文根据成品油销售企业经营管理工作实践,介绍了分类管理的必要性和原则,重点阐述如何选用适合成品油销售企业的评价...
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206. 上市企业薪酬管理体系改革探索刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 全面推进企业薪酬管理体系改革迫在眉睫,薪酬管理从传统管理向精细管理转变是大势所趋。本文对中国石油管道局工程有限公司现行薪酬管理模式和制度体系进行梳理,提出应适当下放薪酬分配自主权,将管理重心...
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207. “量效激励”在员工考核薪酬中的应用刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 考核薪酬是企业人力资源管理的重点、难点,也是企业激发员工队伍活力的基本杠杆。中国石油湖北销售公司立足量效导向+绩效考核和薪酬管理'1+2'支点,实施全员考核、量效工资的系列措施,解决考核形式...
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208. 薪酬管理与职工激励策略设计刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 在薪酬管理中,合理采用激励策略可以激发企业员工的积极性、提高效率,切实发挥企业人才竞争力。本文分析了薪酬激励作用方面存在的问题,提出了结合企业战略目标,遵守公平性、激励性、多元性、接受性的薪...
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209. 油气田企业开展岗位分析的问题及应对建议刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 岗位分析是人力资源管理科学化的基础,是提高组织运行效率、实现企业量化管理、助推人力资源管理科学化规范化标准化的基础工作环节。本文结合油气田企业在岗位分析工作中的实践情况,详细阐述了岗位分析的...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 员工的个人职业生涯与企业发展有着密切的联系,而基于岗位胜任能力的培训则是提升员工个人能力的必要手段,是促使员工与企业共同发展的重要条件。本文探索了科研单位基于岗位胜任能力培训课程体系建设的具...
石油组织人事基本信息
| 刊名 | 石油组织人事 | 主编 | 张昌寰 |
| 曾用名 | 石油人力资源；石油教育 | ||
| 主办单位 | 中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会 | 主管单位 | 中国石油天然气集团有限公司 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 | |
| ISSN | 2096-7306 | CN | 10-1646/F |
| 邮编 | 100011 | 电子邮箱 | syzzrs@cnpc.com.cn |
| 电话 | 010-642191 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区安华西里三区18号 |
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