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首席人才官商业与管理评论2018年第2期出版文献
出版文献量（篇）
252
总下载数（次）
4
首席人才官商业与管理评论
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CHO Business & Management Review
主办单位：
北京网聘咨询有限公司
ISSN：
CN：
出版周期：
季刊
邮编：
100000
地址：
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 一个时代有一个时代的经济形式。如同农业时代对应自然经济,工业时代对应商品经济一样,互联网时代也应有属于自己的主流经济形式,也许就是共享经济。之所以将其上升到经济形式,而不只是一种商业模式,因...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 组织能否发挥效用,取决于组织本身能否带动组织成员一致性的行为,大多数情况下,组织成员有着不同的目的和行为选择,如何让这些不同目的和行为的人集合在一起?其关键因素是什么?巴纳德告诉我们,这个关...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 正因为平台组织的管理相对于传统组织的管理而言,更强调'规则保障'和'赋能牵引',而不是中心化的和厚重的'管控'。平台型组织的'管理'的概念描述似乎更应采用'组织治理'的提法而不是'组织管理'...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 超越KPI的不是另一种考核办法,而是深入人心的责任感、使命感和职业标准。超越KPI的是工作品质和强烈的拥有欲望。这些内容,我们可以称为成就考核,必先有求胜之人,方可有求胜之事,方有得胜之果。...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 我们可以看到,晨星公司的每位同事所拥有的自主自生的尺度超大,但是并没有导致一放就乱的问题,这是由于有一系列非常强大的耦合力量来将大家吸引在一起。而且这些耦合的力量不是来自传统金字塔组织中机械...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 互联网时代的组织结构是什么?现在已经比较清楚了,就是分布式组织。我没用平台式组织这一概念。我觉得,平台化组织不如分布式组织更准确。因为平台化组织重点讲的是平台层面,其实我们更多的是要分析平台...
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7. 共享经济下的用工管理变革刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： '强管控'意味着投入多,也就回到了'重管理'的老路,与平台企业的最初定位不符;但'弱管控'意味着风险大,对劳动者、消费者都意味着交易风险,为平台企业乃至新业态的持续发展带来阻碍。平台型企业,...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 伴随着共享经济的高速发展,非雇佣员工成为平台型企业人力资源管理的重点与难点。然而一次又一次安全事件的出现告诉我们,解决伴随非雇佣员工这一新型劳动关系而来的问题,不可能一蹴而就。要想从本质上解...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 美国《时代周刊》将共享经济称为未来十年改变世界的十大思想之一。那么问题来了,人力资源作为企业的一种核心资源,在共享经济的背景下,它如何实现共享,避免人力资源的闲置浪费,从而提升企业和个人的价...
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10. 人才共享,你准备好了吗刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 人才共享模式虽属新兴事物,但一定是无法阻遏的时代大势,企业如何合理利用它的优势,扬长避短,达到降本增效的目的;如何规避风险,防患于未然,又能实施有效的管理,将是人力资源管理者不得不深入研究的...
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11. 平台型企业人力资源管理系统再造刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 互联网的'上半场'改变了信息的互通方式,使社会变得更加透明;互联网的'下半场'改变了大众的生活方式,使社会变得更加易于交互。社会的发展推动了个体意识的觉醒和个体能力的综合性提升,传统组织的概...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 如今,平台思维不再是互联网行业的专有名词,它已经被运用到组织架构设计中,作为组织管理者,将面对更多的人力资源问题:传统的“公司+雇员”这种持续了一百多年的组织体系,正被互联网时代平台化的组织...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 对于大部分企业的人力资源管理现状,我们要做的不是调整管理模式,而是资源整合,把手头的资源盘活,用项目制运作来打通六大模块,让人力资源部成为平台部门,调配资源而不是管控资源,从而实现与业务的共...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 人力资源部通过共享平台向外界借力,通过共享这一杠杆可以放大单纯依靠自身运作所创造的价值。在这里,人力资源部需要扮演好督导、教练以及伙伴的角色,规范平台秩序,关注平台情绪,及时提供支持与反馈。
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15. 成长型民企怎样与管理咨询机构约会刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 成长型民企与管理咨询机构的第一次约会,需要客观看待管理问题,不能'讳疾忌医';需要循序渐进地解决问题,不能'一蹴而就';需要回归责任主体定位,不能'一切依靠顾问';需要充分利用顾问资源,获取...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： SKEMA商学院是全球较具盛誉的法国商学院之一,由法国两所重点精英大学:里尔高等商学院(创建于1892年)和尼斯高等商学院(创建于1963年)于2009年合并而成。这次的合并,也是法国历史上...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 1847年,在世界史上似乎平淡无奇,但是对于电气工业时代的开端,这年发生了一件大事:西门子在德国诞生了。170多年来,西门子一直是全球电气工业的领导者,像一艘坚实的艨艟巨舰,在世界商业的历史...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 这个世界上凡是历时百年而又长盛不衰的企业,骨子里都有“变”与“不变”两个对立统一的强大基因。变,是能审时度势、与时俱进,不断融入新的历史中去。不变,则是能秉持初心,执守价值,将优秀的管理基因...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 短期内快速蜕变,规模上成倍增长,用榜样力量攻克变革阵痛,用赋能高效实现精益创新。作为大数据金融科技第一股,年轻却快速生长的康旗股份在商业的浪潮中不断激流勇进。本刊采访了康旗股份首席人力资源官...
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20. 南京链家,人才的“链接”之道刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2018年2期页码:摘要： 在充分考察调研了南京的楼市和土地招拍挂资源后,2011年3月18日,链家地产在南京的第一家门店——龙凤花园店开始试运营,从此拉开了链家地产在南京不动产买卖租赁市场开疆拓土的序幕。7年时间里,...
首席人才官商业与管理评论基本信息
| 刊名 | 首席人才官商业与管理评论 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 北京网聘咨询有限公司 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 季刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 100000 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 网址 | ||
| 地址 | 北京市 |
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