中国人事科学期刊
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481
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中国人事科学

Chinese Personnel Science

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位:
中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
出版周期:
月刊
邮编:
100101
地址:
北京市朝阳区育慧里5号
出版文献量(篇)
481
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  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  2-2
    摘要: 2018年11月28-30日,'四十年人力资源管理变革回顾与展望研讨会暨2018年全国人事人才科研工作交流会'在京举行。会议由中国人事科学研究院主办,来自全国各地相关代表和科研人员共90余人...
  • 作者: 胡月星
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  4-12
    摘要: 基层县处级党政领导干部作为我国干部队伍的重要组成部分,在政治和社会领域发挥着非常重要的作用。对基层县处级党政领导干部胜任力进行实证研究,不仅是全面提升基层党政领导干部能力素质的客观需要,而且...
  • 作者: 许小华
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  13-20
    摘要: 公务员工资极差是指不同职位等级公务员的最高薪酬与最低薪酬之间的倍数。各国一般行政类公务员的工资极差大小不等,但都保持一定的倍数。美国普通行政系列公务员高低倍比为7.28倍;英国总体为13.5...
  • 作者: 杨梅
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  21-30
    摘要: 公务员岗位津贴制度作为工资制度的基本内容之一,具有激励保障和调节功能。目前,我国公务员岗位津贴制度在制度设计上存在功能不明晰、规范性和公平性不足等问题。在制度运行中,部分岗位津贴调整时间滞后...
  • 作者: 刘太刚 刘开君
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  31-38
    摘要: 科研经费的投入效率主要取决于其对科研人员的科研方向、科研专注度、专业素质三个因素的影响。科研经费通过作用于这些因素既可能对科研活动起到正激励作用,也可能起到负激励作用。源于中国科研经费管理制...
  • 作者: 熊通成
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  39-45
    摘要: 事业单位岗位管理是我国事业单位人事制度改革的一项重要内容。无论在理念转变、制度建设、规范程度还是在实施效果方面,我国事业单位岗位管理都已经取得了重要的成果,迈出了关键的一步。但是,当前的事业...
  • 作者: 姚鹏阁 张荣华 王兵 郑婕慧
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  46-51
    摘要: 推进世界一流大学和一流学科建设,需从国家战略层面对高等学校的师资队伍建设、创新人才培养、科学研究水平、创新成果转化等进行统筹改革。高等学校行政人员作为大学发展中一支不可或缺的人才队伍,对于学...
  • 作者: 吴永强
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  52-59
    摘要: 员工关系是企业人力资源管理的重要组成部分,对企业能否健康发展,实现企业基业长青这一目标有着决定性的作用。沟通作为员工关系管理的核心工具,日益成为企业管理者关注的焦点。基于心理学视角,通过心理...
  • 作者: 曹燕
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  60-70
    摘要: 带薪年休假是缩短工作时间、分享工作机会以及促进就业的行之有效的劳动法律制度。当前,我国法律和相关行政解释虽然对年休假有所规范,但制度供给仍明显不足:一方面,《劳动法》及其相关行政配套措施仍然...
  • 作者: 徐海琛 陶庆华
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  71-83
    摘要: 中国与湄公河五国企业间人员交流培训包括'走出去''引进来'培训等多种形式,主要包括:'企业与职校合作走出去模式''境外经济合作区培训中心模式''境内职校多基地交流培训模式'和'国有企业与境外...
  • 作者: 奉莹 李志更
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  84-93
    摘要: 优化大学生社会实践是提升大学生就业能力和就业质量的有效措施。经多年实践探索,我国支持大学生社会实践的政策不断健全,大学生社会实践促进就业的多方参与格局已经形成,社会实践已经成为大学生寻找就业...
  • 作者: 王通讯
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  94-96
    摘要: 在大数据时代,如何利用信息技术开展个性化的人才培养?
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  97-97
    摘要: 2018年12月11日,'中国人才研究会2018年年会暨中国人才研究40年研讨会'在京举行。中国人才研究会会长何宪出席会议并作《总结经验明确方向推动新时代人才研究事业新发展》的报告。中国人才...

中国人事科学基本信息

刊名 中国人事科学 主编
曾用名
主办单位 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司  主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2096-5761 CN 10-1572/C
邮编 100101 电子邮箱 zgrskx@rky.org.cn
电话 010-846509 网址
地址 北京市朝阳区育慧里5号

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