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中国高校师资研究期刊
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中国高校师资研究2003年出版文献
出版文献量(篇)
1397
总下载数(次)
3
中国高校师资研究
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作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。
主办单位:
武汉大学
ISSN:
CN:
出版周期:
双月刊
邮编:
430072
地址:
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
出版文献量(篇)
1397
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1994年
目录
1.
关于师资建设和管理的几个问题
作者:
刘献君
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
1-5
摘要:
师资队伍建设是高等学校工作的重要组成部分。当前,加强师资队伍建设要抓住三个问题:一是把握新时代对教师素质的新要求,如具有创新意识、创新能力,国际视野和国际交往能力,合作精神等;二是加强优秀中...
2.
西部欠发达地区高校发展的思考
作者:
刘曼元
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
6-9
摘要:
随着我国高等教育管理体制改革的不断深入和西部大开发战略的实施,西部欠发达地区高技面临千载难逢的发展机遇。但由于西部欠发达地区高技的发展基础相对薄弱,面临的任务十分艰巨。西部高技应结合自身实际...
3.
事业单位实行人员聘用制的意义及其与高校教师职务聘任制的关系
作者:
刘耕年 周岳明 张庆东
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
10-15
摘要:
事业单位的人事管理制度,改革应该有利于将内部有限的资源用于配置而不是分配,应该着眼于提高资源配置的效率。它也将从身份管理向岗位管理过渡,使人员从“单位人”逐渐转化成“社会人”。在高等学校,人...
4.
高校教育职员制度面临的主要问题及其对策
作者:
刘泽亮 唐亚阳 徐军 肖晓春
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
16-19
摘要:
建立教育职员制度,是高校发展的必然要求。我国已经开始教育职员制度的试点工作并取得了良好的成效,但也面临不少问题,如高校和社会对教育职员制度的认同、职员制实施范围的界定、人员退出机制的建立、职...
5.
高校教师人才资源合理配置探讨
作者:
陈榕芝
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
20-23
摘要:
本文论述人才流动与稳定的关系,认为人才的合理流动,有利于增强教师队伍的活力;人才的相对稳定,有利提高教师队伍的整体素质;提出了学校要促流动、求稳定,以满足教师教学生活需要为学校工作轴心,才能...
6.
实施“两分三制四式”青年教师培养模式加快教师队伍建设步伐
作者:
彭中 李波 沈光明
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
24-27
摘要:
“两分三制四式”青年教师培养模式,通过分级管理、分居培训来进行教师队伍建设总体规划,以岗前培训制、导师配备制、课前试教制三种制度来实现培养青年教师合格的目标,运用刚性培养、柔性培养、滚动培养...
7.
搞好定编设岗工作促进师资队伍建设
作者:
曹干彬 郭正让 马康原
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
28-31
摘要:
本文通过对目前我国高等学校三种主要定编模式进行分析对比,探讨新形势下高技定编设岗的最佳方案,提出宏观调控、微观搞活、面向实际、促进发展的定编设岗原则,并根据具体情况提出了在设岗工作中应注意的...
8.
与时俱进建立一支富有活力的高水平教师队伍
作者:
吴聪萍 姜辉
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
32-35
摘要:
不思则废,不进则退,面对看新的形势、新的任务,如何建设一支结构优化、素质优良、富有活力的高水平教师队伍,保证创建世界一流大学这一目标的实现,是南京大学也是其他高校一直思考和探索的问题。本文从...
9.
通过考核与聘任建立教师队伍的竞争激励机制——关于我校教师队伍建设的思考与实践
作者:
吴庭万 殷姿 邱学青
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
36-41
摘要:
本文从华南理工大学新一轮人事制度改革的实践出发,详细介绍了改革的思路、实施步骤、取得的成效及改革对学校发展的作用,总结了改革得以顺利进行的经验;并指出:改革的核心在于抓教师队伍建设,即通过考...
10.
教师职务聘任工作的实践及思考
作者:
李显扬 罗伟
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
42-47
摘要:
本文以北京化工大学在教师职务聘任工作的实践,阐述教师职业聘任、岗位聘任、职务聘任三者的关系,提出了最终实现三者互相统一的用人制度;强调测评机制和聘约在教师职务聘任制中重要作用,提出全面实施教...
11.
创造无穷期——记中科院院士、武汉大学卓仁禧教授
作者:
陈志鸿
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
48-54
摘要:
<正> 6年前的一个冬日,武汉大学化学系卓仁禧教授接到当选为中国科学院院士的通知。同时,他收到中国科学院院长路甬祥为此给他的贺信。人逢喜事精神爽。按理,他应为此眉飞色舞,或者是庆祝一番。因为...
12.
希伯来大学
作者:
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
55-56
摘要:
<正> 坐落在斯科普斯山上的耶路撒冷希伯来大学,建立于1925年4月1日。它是以色列青年接受高等教育和吸引犹太学生与学者的中心。同爱因斯坦一道,许多杰出人物如西蒙·弗洛伊德、阿哈德·哈阿姆、...
13.
高校教师素质及提高途径浅论
作者:
张富良
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
1-6
摘要:
本文论述了高校教师群体素质与个体素质的关系、当代高校教师应有素质结构与内容以及提高教师整体素质的途径与措施,提出从制度建设和政策导向上入手,通过认真实施教师资格制度和教师职务聘任制度、创新高...
14.
教师聘任与教师创新素质议
作者:
张道玲 王民
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
7-9
摘要:
在教师队伍建设被作为人力资源开发与配置永恒主题的高校中,“教育要创新”这一要求已成为众多同志的共识。在新的世纪之初,我们更应该关注一下教师的创新能力和与国际接轨的能力。具有这样能力的高校教师...
15.
我国高校人员聘用制度的实施与外部环境的探讨
作者:
王荆沙
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
10-14
摘要:
要建立真正意义上的高效、灵活的人员聘用制度,确保达到其实施效果,必须建立高校科学规范的内部管理体制和创造与之相适应的社会外部环境。
16.
教师专业化的逻辑分析——兼论高师教育改革
作者:
肖起清
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
15-19
摘要:
对教师专业化进行应然逻辑、实然逻辑、价值逻辑三个层面的分析,描述教师专业化的提出缘由、本质特征、现状水平与价值目标;同时对我国高师教育的改革理念、改革现实问题、改革目标与措施进行思考,以促进...
17.
对高校教师流动与稳定的认识
作者:
刘书瀚 姜仁良
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
20-22
摘要:
在市场经济条件下,高校教师流动存在客观必然性和必要性,高校教师相对稳定又具有必要性,必须树立人才流动新观念,正确认识教师流动与稳定的关系。
18.
深化教育改革 合理配置资源实现从教师职称评审制到职务聘任制的平稳过渡
作者:
丁纪平 李萍 陈春声
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
23-26
摘要:
教师职务聘任制的实行,是一项必将对高等教育事业发展产生长远影响的系统工程,在从职称评审制向职务聘任制过渡的时期,学校一定要着眼于未来,明确方向,稳步推进。本文介绍了中山大学抓住时机,积极推进...
19.
健全规章 依法办事 积极推进高校人员聘用制
作者:
杨存荣 汪健 裴兆宏
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
27-32
摘要:
在高校全面试行聘用制,是建立适应社会主义市场经济体制要求和21世纪高等教育发展需要的用人制度的一项重要措施,必将成为新一轮高校综合体制改革的重要内容。本文论述了聘用制的内涵及试行聘用制在高校...
20.
高校教师职务岗位设置的指导思想、原则和方法
作者:
刘政荣 王小萍 赵雪梅
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
33-35
摘要:
实行教师职务聘任制,最关键的问题是要科学合理地设置各级职务岗位。本文结合武汉大学设岗的实践,阐述了高校教师职务岗位设置的指导思想、原则和方法。
21.
注重教师职务聘任程序中的主要环节
作者:
沈兰芳 薛明扬
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
36-39
摘要:
本文试图通过对教师职务聘任制中涉及的主要环节的阐述,探讨实施聘任制的关节点,促进聘任制的实施。文章分三部分。第一部分叙述了聘任组织、学术评议、聘任、聘后考核和续聘等主要环节。第二部分提出了需...
22.
论高校教师职务聘任制实施过程中的若干关系
作者:
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
40-43
摘要:
<正> 近年来,我国部分高校开始试行教师职务聘任制,表明我国高校的人事制度改革又迈出了新的一步。高校教师职务聘任制的实施,一方面提高了高校师资队伍的活力,但另一面,这种体制目前尚在探索之中,...
23.
浅谈入世对西部高等师范院校教师队伍建设的影响及对策
作者:
祁振仓
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
44-46
摘要:
认真探讨入世对西部高等师范院校教师队伍建设的影响,研究其对策,对西部高等师范院校的发展具有十分重要的现实意义。本文着重从入世对我国高等教育的影响、特别是对西部高等师范院校教师队伍建设的影响进...
24.
优化学术环境促进弱势学科高层次人才引进
作者:
徐跃进 申沛 郑学刚
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
47-49
摘要:
高层次人才的培养和引进是高校教师队伍建设的关键。在高层次人才引进标价出现阶段性均衡的背景下,优化学术环境是高校促进弱势学科高层次人才引进的优势切入点。
25.
一位孜孜不倦的探索者——记上海大学复合材料中心主任孙晋良院士
作者:
沈兆乾
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
50-53
摘要:
<正> 1946年出生的孙晋良院士,是我国产业用纺织材料及复合材料专家。他的碳/碳复合材料等研究成果曾获得国家发明三等奖项,国家科技进步二等奖3项,部、委及上海市科技进步奖7项。由于他所取得...
26.
哥本哈根大学
作者:
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
54-56
摘要:
<正> 哥本哈根大学这所古老的北欧综合性大学,是经丹麦国王克里斯钦一世得到罗马教皇的允准于1479年创建的。她位于北欧和欧洲大陆的十字路口,迄今已有500多年的历史。从中世纪的学术先师同教廷...
27.
提高教师素质是一项重要而紧迫的任务——在全国高校师资管理研究会专题研讨会上的讲话(摘要)
作者:
吕玉刚
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年3期
页码: 
1-6
摘要:
<正> 很高兴有机会参加这次专题研讨会,向大家学习,与大家相识。高校师资管理研究会现在已发展到92个成员单位,既有中央部属高校,也有地方高校和教育厅局的代表,有比较广泛的代表性。多年来,高校...
28.
美、加大学吸引高层次人才的做法对我国高校教授队伍建设的启示
作者:
姚发明 张奇伟 李志军 王磊
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年3期
页码: 
7-12
摘要:
美国、加拿大作为西方发达国家,在大学教授队伍建设上充分尊重市场法则,利用高薪待遇、科研启动费、学术休假等优势条件吸引高水平人才;在长期的实践中形成了比较科学合理的职位分类体系,以及以公开、竞...
29.
论高校师资队伍国际化趋势
作者:
李可风 汪先明 陈维茜
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年3期
页码: 
13-16
摘要:
高校教师作为高等学校的主导力量和重要人才资源,是提高高等教育质量和改革发展的决定因素。面对一个全新的国际化环境,高校师资队伍建设必须充分认识所处的国际环境和背景,建立起全新的理念,全面把握人...
30.
自我发展 规范管理——国外高校“教师发展”的经验和启示
作者:
谢安邦
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2003年3期
页码: 
17-22
摘要:
文章介绍了英、美、法、德等国高校“教师发展”包括聘用、晋升以及培训的方式,分析归纳了他们的特点,提出了在培训理念、管理机制,培训内容和方式上值得思考和借鉴的建议。
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中国高校师资研究基本信息
刊名
中国高校师资研究
主编
谢绳武
曾用名
主办单位
武汉大学
主管单位
出版周期
双月刊
语种
chi
ISSN
CN
邮编
430072
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