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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 企业、军队和高原现象刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 企业和军队从表面上看似乎是两个无所关联的名词，然而二者都是组织，在管理架构和原理上享有许多共同之处，尤其是在对人员的素质要求上。最近我读到几个故事，很有感触。一件事是沃顿商学院的一个受过军事...
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2. INTRODUCTION刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要：
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3. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 多名中高层管理者集体离 职盛大未表态；沃达丰管理不善 大股东欲将弹劾CEO；索尼BMG高层离职新公司权力之争未停；伊莱克斯中国区总裁3年换5任；华硕网络通信事业部面临裁撤 高层集体辞职；TC...
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4. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 台湾岛最大企业台塑董事长王永庆卸任；思科子公司高层有变 曹氏夫妇隐退；中国银行美籍风险总监辞职；韦理思离开英博 丁凯升任亚太区总裁；火箭队CEO将辞职自组公司投资体育业；戴尔中国前总裁加盟神...
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5. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： “点点滴滴的改善是不够的，改善一定要明显，有时你甚至必须有完全不一样的做法。如何才能大胆创新？其实并没有公式可以教你怎么做。但是企业应该学习的态度是：如果你发现一个有机会成功的大胆创新，那么...
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6. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 劳工组织称：今后十年失业率将再创新高；雅虎CEO年薪降至1美元 将靠股权获利；银行将设反洗钱官 细查国企高管财产；美国评出50最佳职业HR经理名列第四；新闻工作者、高管等三职业成高危人群；美...
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7. 资讯刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 100家增长最快小企业；领导才能是可以传递的吗？；检测培训效果；2006财富500强企业；2006年100家最佳企业公民；广告代理公司的女性化变迁；训练中层经理管理远程办公的下属；最佳商学院...
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8. 社交网络的6个误区刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 过去几十年来，管理变革已经将企业推向“无边界”组织发展。在内部，组织架构重组、业务流程再造和越来越多的跨部门团队将决策权和职责往下层转移，部门边界日趋模糊。在组织外部，合资、联合与供应链整合...
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9. 管理的悖论刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 前不久过世的管理大师彼得德鲁克曾说：管理是一门人文科学，艺术的成分居多，技术的成分较少。我之所以提出管理的悖论这个命题，其实也涵盖了这个意思。先从三个管理悖论的具体表现说起。
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10. 军人CEO管理特质刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 联想创始人柳传志曾用三个方面来论述军队和企业的相同点：一、有一个明确的目标，不达到目标决不罢休。二、执行能力强，这个恰恰是很多企业做的不好的，部队的执行能力强是因为用的是行政命令体系，这一点...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： “当时的理想就是成为一个职业军人，但是到了部队以后，我发现我的个性特征可能不大适合当兵，因为我比较喜欢出风头，喜欢有自己的独立见解，但军人是以服从命令为天职的”万科集团董事长王石回忆说。也正...
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12. 第三部分：策略 超越军人角色刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 《向解放军学习》一书通过梳理现代企业管理100余年的历史后得出结论：对管理贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。一方面，现代企业管理从军队管理中借鉴、汲取了许多营养；另一方面，现...
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13. 宝洁安静CEO的“凶猛”之道刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 世界头号日化企业宝洁CEO兼总裁雷富礼（Alan G．Lafley）在辛辛那提的家中小书房墙上，有一幅一个人深陷在蜘蛛网中的画。而当2000年6月，雷富礼接过公司CEO职位的时候，他面临的正...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 经验丰富，且多数位居中层管理人员之列、年龄介于35-50之间的中年雇员，他们对企业重要吗？ 答案是肯定的：中坚脊梁!
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15. 中年员工的管理盲区刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 林丽娜在离开服务7年之久的公司时，态度之坚决，让总经理颇为不悦。“人到中年，工作已有十余载，在做出离职决定时，肯定是经过深思熟虑的。尽管总经理全力挽留。”林丽娜解释说，“如果公司不会那么漠视...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 是什么阻碍了这些经验丰富的中年员工的努力？当我们讨论企业的责任时，人们都会觉得，培养自己的技能、制定自己的发展规划，首要还不是要靠员工自己？
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17. 解铃还需系铃人刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 46岁的苏茜·瑞斯·琼斯是一名非常成功的营销人。她是卡夫国际食品澳大利亚分公司的营销总监，曾经担任过Esprit和耐克等公司的高级营销职位。就在两年前，琼斯面临了职业道路上的一个重要的转折—...
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18. Intel和AMD之争刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 在升任英特尔亚太区总经理一职十个月后，杨旭被重新召回了中国区。6月11日，现任英特尔中国区总经理赖一龙正式离职，同时，英特尔中国区的另一位外籍女性总经理简安琪也调离目前岗位。
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19. “明日之星”的渠道创新刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： “忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，用这句耳熟能详的诗词描述正发生在中国大地上的创业热潮，似乎再合适不过，尤其是在互联网行业。
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20. 上房集团人才储备长短跑刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 一个人既负责人力资源管理、又负责销售管理，这在一般的企业并不多见，而上海房屋销售集团有限公司人事和销售总监严安却正好集这两个角色于一身。严安在主营业务为房屋销售代理的上房集团也算是创业元老了...
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21. 经理人难抚将相失和刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 案例故事 “我……我警告你，要……要再敢惹……惹我，你小心着!”一吵起架，张宁就急的满脸通红，说话也比平时结巴了很多。 “你以为你带个眼镜就象个文化人了？话都让你说尽了，什么事还都成你有理...
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22. 职位评估：公平者的游戏刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 深圳某医药公司客户服务经理在一个偶然的机会，获知公司内的研发主管的薪酬收入是她的3倍后，她非常不满地找到主管副总经理，要求涨薪。
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23. 绩效面谈之争刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 绩效管理是一个持续的咨询与指导过程——给员工在绩效方面提供建设性的，目标导向的反馈，直接上司在整个考核年度都必须扮演一个教练的角色，而不仅仅只是把绩效管理当作一个年度的评估。
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24. 腾讯降薪之痛刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 2006年4月1日，天涯网上出现一个标题为“腾讯大幅降薪裁员”的帖子，该帖子“一石激起千层浪”，在腾讯公司内部激起了强烈的反响，迅速被腾讯公司员工私下广为转发。事实上，此前一天（3月31日）...
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25. 五成以上人士放弃法律维权刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 24岁的湖南姑娘娇娇在北京一家化妆品代理公司做柜台销售，并与这家公司签定了一年的劳动合同，原本这是一份收入还不错的工作，可每个月下来公司总是莫名其妙的扣掉娇娇一些钱，而且没有任何解释或者是书...
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26. 情法之间，你靠什么推动团队工作刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 现在有越来越多的企业开始变得有人情味了，比如某知名企业专门聘请保姆帮助员工照看孩子，料理家务；如果员工在上班途中汽车出现故障，只需给公司打一个电话，拖车、修理的事就不用自己浪费时间去亲历亲为...
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27. 改造“二皮脸”员工刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 在推进团队工作过程中，有管理者会经常遇到一种员工，他们表面态度是一套，真正做起事来可能又是一套，我们称之为“二皮脸”的员工。那么是什么原因让他们变得表里不一？对于团队的工作推进，他们必然会带...
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28. 老子的领导纲领刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 《道德经》第五十七章，以正治国，以奇用兵，以无事取天下，吾何以知其然哉？以此：天下多忌讳，而民弥贫；人多利器，国家滋昏；大多会巧，奇物滋起；法令滋彰，盗贼多有，故圣人云：我无为，而民自化；我...
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29. 孔子为何推行礼乐刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 《论语》卫灵公第十五篇：颜渊问为邦，子曰：“行夏之时，乘殷之辂，服周之冕，乐则《韶》、《舞》、放郑声，远佞人。郑声淫，佞人殆。”
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30. 中国企业加速成长之路刊名： 管理@人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： “醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回”。自中国进入WTO后，太多行业、太多企业感觉到自己对这个风云变幻的环境正越来越缺乏影响力，似乎最好的决策就是“今朝有酒今朝醉，明天没饭席地睡”。君不见盛大去...
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