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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 谁是你永远的利益守望者刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 我这个人从小缺乏斗志,看见别人在为利益争夺的时候,习惯上总是往后缩。记得在香港工作的时候我有一个美国同事,经常想办法为自己争取各种利益,加工资啦,减课时啦,让秘书帮助自己做事啦,等等,毫不...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 家乐福中国高层人事调整6月2日消息,全球第二大零售商法国家乐福希望通过高层人事调整来改变中国市场业绩下滑的局面。家乐福中国前华东区总经
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3. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 雷新将任东风标致副总经理6月1日,神龙公司宣布,雷新将于即日起正式担任东风标致副总经理,原副总经理唐腾先生调任神龙公司战略规划部部长兼营销总监。神龙汽车公司高层表示,公司看
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4. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 外行看热闹,看中央企业利润增长多少;中国大企业的公司治理发生了重大变化,这是内行要看到的。制度上、机制上有变化才能持续,这个不变化,今年好,明年不见得好。我们(国企)这一千万职工的生活有了...
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5. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 2009届本科毕业生签约率达62%6月2日消息,国内某第三方教育研究机构公司发布的"2009大学毕业生就业跟
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6. 经济危机下创业正当时刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 《Fast Company》2009年7月刊当阿彼锡·米特拉和钱德拉尼·查克拉巴蒂告别加州信息科技(IT)行业的工作回到印度时,他们是为了寻找自己创业的机会。因此,在去年4月报名印度商学院...
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7. 自然法则刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： MIT Sloan Management Review2009年第3期当个人或组织面临死亡的威胁,可以学习狗熊在冬天面临肌饿时的所作所为,来帮助自己摆脱困境,这样说并不是教你去损害别人的利...
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8. 拥抱你的敌人刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： Harvard Business Review2009年5月从政党领导人到街上的路人,拉美的左翼人士倾向于认为外国的投资人都是右派分子,这对于想要进入拉美市场的外国企业来说是可不是个好消息...
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9. 通用破产与蓝领生存困境刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 《Business Week》2009年7月刊通用的破产同样成了工人痛苦的象征。很少有工人能在妻子不工作的情况下支撑整个家庭,能期待在岗位上工作30年后退休的就更少了。底特律的人口急速减少...
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10. 经济衰退时期避免成为坏领导刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： HR Magazine2009年6月不景气时期可能产生最糟糕的领导——或者最好的。那些能够在困难时期最大程度抓住和利用机会,与全体员工充分沟通的领导,适合在此时当家,扭转
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11. 架起管理者与研发者之间的桥梁刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 管理需要无情的改革者,既对创造新点子非常饥渴、尝试新的技术,并且能用不同的方式做事;聪明的管理者知道他们需要研发者,但又"害怕"研发者:他们在商业创新中太难以合作了!缺乏对研发者的管理,会...
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12. 等待起飞:航班误点的真相刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 虽然有许多身处服务性行业的公司都高呼"顾客就是上帝"的口号,但在实际生活中,他们的所作所为给顾客带来的体验恰恰相反,非但不是上帝,反而有被欺骗和"俘虏"的感觉。前天我从上海飞往北京某班机上...
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13. “罢工门”,百度怎度?刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 序言:目前,中国的骨干人才还是比较少,企业也尚未真正认识到这个问题的重要性,像百度这么大的公司,都能出现这样的罢工门事件,何况那些中小企业呢?但是,当发生这种
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 百度也许不知道初闻百度员工罢工的消息,想必很多人的心中又要咯噔一下:怎么百度又出现这样的事情?"这样"大致是"负面"的代名词。的确,一段时间以来,百度的负面新闻你方唱罢我登场。继07年8月...
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15. 冬天里的企业文化刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 好事不出门,坏事传千里。5月1日起,百度推行了全新的考核体系和薪酬机制,在降低薪水的同时提高了考核业绩指标。百度广东地区员工认为,公司的新政策是在变相裁员,因此举行罢工表示抗议。
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16. 白领罢工背后:长期与短期的纠结刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 百度罢工事件的爆发,再一次引发了人们对白领工人罢工的讨论。这似乎也暗示了,在经济危机的背景中,职业稳定、薪酬优厚的白领阶层也面临着如履薄冰的境况。而在百度"罢工门"
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 罢工引起的争鸣2009年5月14日,百度华南分公司的数百名员工罢工,经过9天的谈判,事件以百度华南罢工事件主角、原百度广州分公司销售总监杨文鹏悄然离职而结束,而谈判的具体结果至今尚未公之于...
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18. 企业发展,文化跟上刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 印第安人谚语说,如果我们走得太快了,那就停一下,让我们的灵魂跟上来。我说,如果企业发展太快了,那就慢一些,让我们的文化跟上来。——杨杜
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 郭伟,新奥能源股份有限公司首席人力资源总监,多年来与集团一起在企业实践中探索,在咨询项目中受益,逐渐形成了一些人力资源管理方面的独特观点。郭伟先生自言,杨杜教授高屋建瓴,立足于道德、理念层...
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20. 销售人员选拔的革命刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 陈为博士,在人力资源界可谓鼎鼎大名。作为美国著名心理学家麦克里兰的嫡传弟子,他在胜任素质模型方面做出了突破性的贡献。在与IBM、平安保险、华为、联合利华等知名企业的合作中,陈为博士在人才选...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 话题背景:在论坛前几个环节中,杨杜教授、陈为博士和郭伟先生,分别发表了精彩的主题演讲,给论坛染出专业性、技术性与实践性的华彩,同时也营造了融洽、和谐的气氛,参加者无不受用,随着最后的互动环...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 话题背景:大连站的现场持续火爆,杨杜教授、陈为博士和刘文忠先生的精彩的主题演讲引起了所有HR工作者的共鸣。论坛的最后一个环节是现场提问,主持人何国玉女士轻松淡定,她重申了我们的老规矩:"要...
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23. 职工养老,谁的责任?刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 每个人都向往"富足而退"的晚年生活,可是当我们退休后到底能拿到多少养老金?这部分钱又是从哪儿来?能否保证我们依然过着比较体面的生活呢?在人力资源管理领域,"职工养老问题"并不算是核心问
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24. 中国美国商会·2009白皮书刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 人力资源人力资源(HR)问题一直是中国美国商会会员企业最为关注的问题。管理层人力资源匮乏连续两年被列为在华经营的外资企业所面临的主要挑战之一。这一问题将对中国继续
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25. 试用期能否签订专项技术培训?刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 本期案例:一家跨国企业录用了五名大学生,2008年3月1日签订协议,试用期3个月,2008年3月25日到上海分公司报到,3月26日正式上班。4月1日公司由于发展需要,决定送新来的五位大学生...
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26. 出资培训未约定服务期怎么办?刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 本期案例:黄某经社会招聘进入某公司工作,双方签订无固定期限劳动合同。黄某工作努力但业务能力不足,公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费学习业务课程,不必再另行培训...
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27. 培训主管能为培训做什么刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 有一天,老公的奶奶问我是做什么职业,我说我是培训主管。老人不明白,我解释了半天,她也没理解老公在旁边急了,说:她就是联系老师来他们公司讲课
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28. 网络招聘,你可以做得更好!刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 网络招聘以其便利快捷、跨区域、低成本等优点迅速成为众多单位的首选招聘途径。要说哪个单位,从来没有做过网络招聘,倒真成了稀奇古怪之事。但是网络招聘绝非把招聘职位发到网上就万事大吉那么简单,实...
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29. 遇到这样的领导我该怎么办?刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 话题背景:我是人事行政部的职员,我的上司是一个小气、多疑且自负的女人。以前或许没有经历过领导岗位,所以现在升为办公室主任官架特大,和各部门关系处的很不好。对下属更是不允许有一点反抗或者
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30. “两仪”与人的管理刊名： 管理@人发表期刊： 2009年7期页码:摘要： 在我们积极探索西方精进的管理理念和工具之时,西方人却对中国的悠久的历史和博大精深的文化产生了兴趣。"人能弘道",不遗余力的文化传承,使民族的成为世界的,中西的思维方式由碰撞到融合,产生了奇...
管理@人基本信息
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| 曾用名 | 经营与消费：经济纵横上半月 | ||
| 主办单位 | 吉林省社会科学院 | 主管单位 | |
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| ISSN | 1007-7685 | CN | |
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