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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 薪酬的公平理论刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 如果我问你,"你觉得自己得到的薪酬公平吗?"你会怎么回答?有关公平的问题永远都不容易回答,不仅因为其相对性和复杂性,更因为其主观性。世界上并不存在绝对的公平,而且公平从来都不可能是客观存在...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 冠捷科技:大陆雇员今年拟再加薪15%-20%6月4日,冠捷科技有限公司表示,计划今年将大陆雇员的工资水平在1月份提高15%的基础上再提高
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3. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： "打工皇帝"梁家驹退休任汇川接棒6月1日,中国平安保险集团股份有限公司宣布,即日起,接受集团常务副总
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4. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 沪开展集体协商落实最低工资标准加班工资不得列入6月2日消息,上海市总工会日前发出《关于落实本市最低工资标准,积极开展工资集体协商的意见》,要求各级工会积极开展工资集体协商,保障一线职工工资...
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5. 有效管理CEO继任刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 在今天的CEO继任中,董事会的角色越来越重要。但即将离职的CEO仍然是最了解企业战略及需要哪种类型的领导者。CEO制定的继任计划,必须确保董事会把目光放在关注未来的成功上。
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6. BP的泥潭刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 墨西哥湾的海底油井漏油,已经成为BP的泥潭。BP将走向何方?是谁造成了这一灾难性悲剧?
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7. 定力刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 一个喜欢穿带帽球衣和拖鞋的美国少年,生性腼腆,沉默寡言,内心深处却有着与他人交往的强烈愿望。怎么办呢?他没有去修社交课程,但却想出了一个解决方法,那就是通过电脑这个中介与朋友见面、
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8. 怎样管理“坏老板”刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 职场中,我们难免会碰到脾气暴躁或伪君子式的上司。怎样管理好这类上司?上司失信于你,当面不给你面子,背后说你的坏话;暗里阻碍你的升迁,漠视你的创意;希望
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9. 怎样管理压力水平?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 明天,你就要给公司最大的客户准备一个销售演讲。老板和客户的CEO都会到场。哪些需要准备?准备说些什么?怎么说?
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10. 序言刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 跨国车企进入中国后遭遇的首例群体性罢工事件——本田"停工门",由本田佛山南海工厂波及本田在华其他区域工厂,如今已经逐渐淡出媒体的视野。这
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11. 公平合理的薪酬铺就外派未来之路刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 随着世界市场的扩大、国际分工的日益深入,世界经济呈现出了高度的一体化趋势。境外企业派遣外籍员工到中国境内的分公司、子公司或关联企业担任管理或技术职务,这是我国改革开放后发展的三资企
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12. 原有薪酬不能降刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 外派员工的出现,是中国企业向集团化、国际化快速发展的重要标志和新的里程碑。当越来越多的企业进行异地并购、向海外扩张时,人员委派无疑成为企业重要的决策事项,派什么样的人,采取什么样的措
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13. 面向岗位的外派员工管理刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 一度被媒体广为关注的本田员工停工事件,从表面看是因日籍员工与本土员工的收入差距过大诱发的,但深入分析就会发现,这远不是一个简单的收入差距问题。事实上,外派员工的管理是所有跨国/跨区域发
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14. 外派员工管理:如何处理薪酬差异化刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 不患寡而患不均外籍员工和本土员工的工资差别问题,可以从两个角度看:第一是从企业角度来看,如果做同样的岗位,企业自然也愿意同工同酬而不是需为某部分工人花更多的钱,因为企业需要追求利润最大化。...
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15. 外派关键词 薪酬&回流&本土化刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 薪酬设计不是万能的回头来看本田停工的导火索(外籍员工与本土员工薪酬差距过大),个人认为,外籍员工和本土员工工资存在差距的现实,不能只单纯地看数据,还应该看到其中
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16. 绩效管理切勿过犹不及刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 当某些企业出现涉及员工方面的轰动效应或危机时,我们都会去分析反思企业的一些管理方式是否合理恰当,是否跟上了时代和环境发展的步伐。企业的绩效管理方式对员工的行为具有
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17. 绩效管理浅谈刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 作为管理者,我们已经意识到管理80年代和90年代的员工与过去有很大不同。虽然他们的家庭背景千差万别,但多数都是独生子女,他们在家庭中的地位和个人需求已出现非常大的个性
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 2010年4月8日,刊登在《中国电力教育》的一篇报道引起了广大企业人力资源部门管理人的注意:"国内目前92%的企业没有完善的培训规划。在企业的培训管理机构方面,仅42%的企业
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19. 谁是最适合的人?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 案例:A公司是一家知名的外资企业,现要招聘一位公关部经理助理,待遇丰厚,很有发展前途。招聘过程自是非常严格。经过一个月的层层选拔,最后剩下了小林、小李和小王三个人。
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20. 三期女职工能否调岗调薪?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 本期案例张小姐是某公司销售主管,月收入为:基本工资1000元、岗位工资2300元、交通补贴200元、住房补贴300
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21. 职场,要经常跳“七步”舞刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 在当今社会,如何才能成为有用的人?如何才能做一个受众人与社会喜欢的人?这些都是在职场上生存的你不可忽视的。不妨从以下七点试试:(1)放眼世界,本土行
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22. 当培训遭遇尴尬怎么办?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 话题背景周五的培训一结束,小张郁闷死了。此次培训是公司两周一次的学习例会,全部采用光盘教学的方式进行。每次学习例会总经理班子、各部门部长和分子公司中高管都要求参加,学习结束后,总经理都亲自...
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23. 如何对同级的中层干部进行考核?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 话题背景关于绩效考核问题,我们的讨论往往主要是针对绩效考核的理论以及对基层员工的操作,而作为人资经理,如何对同级的中层干部或是比自己级别还高的中层干部进行考核?
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24. 工作时,远离三只猫刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 管理者在工作中,要远离三只猫,一个是绩效考评中不能养的"猫",一个是解决问题时不能碰的"猫",还有一个是遇事不顺时不能让下属踢的"猫"。一、绩效考评中不能养的"猫"
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25. “忠诚”是什么?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 日前与一位企业家朋友茶叙时,无意间聊起了企业的HR管理来。朋友长叹一声,很是无奈地说他对他企业的HRM去留问题一直困惑不已。细问之下,原来那位仁兄是一位不太懂得培养和使用
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26. 从刘备收黄忠看如何沟通赞美人刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 在新版《三国》里,当关羽收复了长沙,刘备进驻长沙后在诸葛亮的组织下对以前的人员进行了一次清查。当问到黄将军在哪里的时候,关羽说黄将军身体不适没有来迎接。刘备说那先不要打
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27. 《论语》点滴:朴素的处世哲学刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 《论语》里记载了这样一个小片段:孔子的学生子张想到社会上去担任官职,因此请教孔子怎样才能做好。孔子给子张的建议是"多闻阙疑,慎言其余,则寡尤;多见阙殆,慎行其余,则寡悔。言寡尤,行寡
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28. 误判:因正当而无愧刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 世界杯足球赛举世瞩目,本届世界杯又是在南非这个欠发达国家进行,足球精神的公平公正尤其应得到突现。而绿茵场上连续出现的误判却让人大跌眼镜,受到伤害的球迷们表达自己的愤怒是完全可以理解的。不过...
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29. 走出低谷 攀登高峰刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 闻古人有云,三日不读则言之无味,盖余近日言辞不利、词不达意之因也。然多日不治,故发口疾。是日,偶得一书,阅之,疾愈,大悦,遂留本记,了以自赏。
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30. 绩效管理系列刊名： 管理@人发表期刊： 2010年7期页码:摘要： <正>~~
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