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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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331. 基层党建人才培养途径探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 基层党建的人才培养途径是新时代党建工作的重要组成部分,街道基层党建人才更是?党与政府联系人民群众的桥梁和纽带,是推动经济发展、维护社会稳定的重要力量.基于此,应不断重视基层党建人才培养工作,...
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332. 人事档案管理创新探索刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 人事档案是指单位各部门、各人员在长期工作过程中产生的大量人员资料.因此,人事档案并不单单是指个人的工作经历及表现评价,还包括了人员履历、社会关系、政治情况审查资料、工资情况以及党派资料等能够...
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333. 非营利视角下的事业单位人力资源管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 人力资源管理是事业单位现代化管理的重要组成,其对于事业单位发挥社会服务职能具有深刻影响.本文在阐述非营利事业单位人力资源管理作用的基础上,就人力资源管理的现状问题展开分析,并提出非营利事业单...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 围绕郑州市高新区科技人力资源培养水平进行分析,主要目的在于持续性的提升科技创新能力,助力地方经济获得健康、可持续发展.地方政府应根据实际的情况,制定应对之策.即优化郑州市高新区人力资源配置体...
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335. 深化领导干部素质教育的路径探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 领导干部的自身素质决定了其所进行的各项行为,这一群体的特殊性又会使其素质的影响扩大.新形势下,社会发展日益复杂化,需要领导干部具备更高的素质,深化对其素质教育,意义重大.针对当前领导干部素质...
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336. 论高校组织变革与人才培养刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 在新时代全面促进高校人才培养工作变革的过程中,可以将组织变革作为主要的方向,构建完善的组织变革体系,有效推动人才培养模式的创新,确保人才培养模式的构建能与市场需求实现有效对接,为高素质人才培...
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337. 申论大作文怎么准备?刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 1.结构 申论阅卷对结构的要求比较宽松,不需要运用文学手法来表现写作能力.阅卷人的阅卷时间有限,好的结构必然是能够一眼找到论点和论据.中学写作时"总分"或者"总分总",其实是申论写作中最实...
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338. 治理理论视野下的政府职能转变刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 治理理论从其产生开始,中国学者就对其进行了关注,并在理论引进、阐释等方面几乎与西方同步.治理理论视野下政府职能转变,应从政府理念,公共财政体系,基本公共服务均等化,政府、市场、社会三方互动合...
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339. 高校校办产业的人力资源管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 在校办产业中,人力资源管理对产业的发展有着重大影响,本文通过分析高校校办产业的特点,阐述了现阶段校办产业人力资源管理中存在的不足,并根据这些问题论述了如何更好地进行高校校办产业人力资源管理....
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340. 基于和谐劳动关系的医院人力资源管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 现阶段,随着我国经济发展水平逐步提升,各个企业组织机构内部劳动关系的增加,单位如何建立融洽的劳动关系成为关注的重点,如何在组织内部建立和谐劳动关系的基础上加强对人力资源的管理,实现合作共赢的...
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341. 公立医院后备干部培养模式研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 随着社会经济水平的不断提高,人们对生命健康越来越重视,国家对医疗领域的投入也不断增加,医院设施设备越来越高端,制度建设亦日益健全,但是在人力资源储备和人才梯队构建方面依然存在着很大的短板.面...
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342. 事业单位人力资源管理中的绩效考核刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 当前时代快速发展,我国事业单位在人力资源管理方面的要求逐步提升.每个事业单位在发展的过程中,都离不开员工的默默奉献和努力,加强人力资源管理工作,重视绩效考核,对事业单位的发展具有非常重要的作...
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343. 当前基层医疗卫生人才培养模式优化路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 基层医疗卫生人才是医疗卫生资源的关键组成部分,一直支撑着医疗卫生事业的演变和发展,故基层医疗卫生人才培养在医疗卫生体系中占有重要地位.受医学院校和基层医疗机构两方面因素的影响,目前基层医疗卫...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 受职能转变、编制员额压缩等因素影响,劳务派遣用工不再是机关事业单位的补充用工形式,在薪酬激励、晋升激励等机制受限的情况下,从思想政治角度做好劳务派遣人员队伍管理工作,对强化劳务派遣人员自身认...
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345. 新形势下高校人事档案管理的利用途径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 新时代国家不断重视教育事业的改革和创新发展,也对人事档案管理利用方面提出更多的新要求.高校人事档案管理利用是高校档案管理工作的重要组成部分,如何加快新形势下高校人事档案管理利用工作改革,促进...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 我国事业单位广泛分布在科教文卫等行业,数量众多的事业单位在经济社会发展中发挥着十分重要的作用.统计数据显示,目前我国事业单位数量高达150多万,事业单位员工多达3600多万.随着经济社会的不...
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347. 新时代提升妇联基层干部素养的创新实践刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 随着女性地位不断地提升以及她们在当下社会中发挥的重要作用,表明了当前加强妇联工作的迫切性,新时代背景下,妇联基层干部作为妇联工作的主要实施者,具备良好的素养是保障基层妇联工作有效开展和保护基...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 随着高校创业思潮涌起,大学生创业氛围日益浓厚,规模也日趋扩大,但能力和经验有限,缺乏专业辅导并且面临着诸多不可避免的问题.面对现存高校创业问题,创思高校创业辅导工作室应运而生,创思工作室致力...
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349. 新工科背景下水利类毕业生就业质量提升刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 本文以新工科背景下地方高校水利类毕业生就业为突破点,剖析其就业现状,并从高校培养层面探讨了水利类毕业生就业质量的提升策略.作为传统的工科专业,学校应该充分重视工程应用型人才的培养模式,不断提...
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350. 应用型高校创新创业教育师资队伍建设探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 创新创业师资队伍对应用型高校开展创新创业教育起着举足轻重的作用,然而,目前诸多应用型高校创新创业师资队伍建设存在专业师资力量薄弱、师资培训机制短弱、考核标准和评审制度孱弱、队伍结构与能力单弱...
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351. 职业指导师视角下职校生就业心理能力提升刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 受传统心理学的影响,职业学校在就业教育中往往关注学生就业过程中出现的心理问题,以及如何矫正问题,而忽略了对学生积极就业认知和情绪体验的引导.转换思路加强职校生就业方面的心理教育与辅导成为亟待...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 近年来,随着我国经济的发展,各行各业对人才的职业能力提出了更高的要求.高等职业教育是我国职业教育的重要组成部分,侧重于培养技能型综合人才.本文首先分析了旅游行业的发展与旅游市场人才需求现状,...
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353. 高职院校大学生心理健康教育队伍建设刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 大学生肩负着国家未来发展的重任,是潮流文化的创造者和引导者.与此同时,大学生正处于青年中后期向成年初期转化的过程,其生理和心理上都处于迅速变化的过程之中,其心理上的发展和成熟没有生理上的发展...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 伴随现代互联网技术的快速发展,人们对人才提出更高层次的要求,亦更为注重教育,而幼儿教育是每个人成长发展的重要阶段,受到人们广泛关注.因为当前社会市场化观念影响致使职业院校并未注重培育学生的全...
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355. 产教融合背景下高职学生工匠精神的培养刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 高职院校的人才培养目标重点在于提升学生的理论知识水平,以便为实践能力的提升和培养提供指导.产教融合是新课标背景下提升学生实践能力,为学生提供实践能力学习和锻炼平台的新型教学模式.在这种教学模...
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356. 浅议民办高校就业创业教师职业素养的提升刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 党的十九大报告指出,要促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业.继续坚持把高校毕业生就业创业工作摆在重要位置,大力实施就业促进、创业引领和基层成长计划.大学生就业创业素质关系大学生未来...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 一、行政管理类 1.通过接待群众、进村入户、网站、热线电话等听取群众意见. 规范化实质:拓宽民意听取渠道. 2.让政府、市场、企业、群众、员工等不同主体,各尽其职、各归其位、各显其能,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 我国的职业教育较之国外发展相对滞后,面对当前数字经济转型的关键时期,服务于本地区的职业本科人才培养必须以岗位规范为导向,将教学实施过程与岗位规范进行有机结合,满足企业对高素质技术技能型人才的...
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359. 大学生职业能力分析 ——以求职简历为例刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 2020年全球公共卫生事件暴发以来,人才市场招聘职位骤减,越来越多的大学生通过网投简历、远程面试竞争宝贵的招聘职位.据智联招聘《2020年秋季大学生就业报告》数据显示:33.3％的企业已启动...
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360. 职业能力标准的高校辅导员人力资源管理分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年8期页码:摘要： 高校辅导员是大学生思想政治培养的主力军,做好高校辅导员职业能力培养,加强高校辅导员队伍建设与管理是非常重要的工作.辅导员工作任务多且杂,对高校辅导员的职业能力要求非常高,覆盖面非常广,其发展...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
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