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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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271. 集成决策观在新产品开发过程中的应用研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 设计变量的选择是新产品开发决策过程中的关键问题.为解决该问题,本文运用集成决策观的思想,对该问题进行了分析,提出了三种基于集成决策观的产品设计变量的决策方法,并对其中的一种方法进行了实证研究...
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272. 有效市场假说及其挑战刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 介绍了有效市场假说(Efficient Market Hypothesis)的理论和实证研究,探讨了此假说在理论上和实证上的缺陷.本文重点介绍了能更为准确描述金融市场的分形市场假说和协同市场...
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273. 我国推行资产证券化的市场环境初探刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 资产证券化是西方国家非常流行的一种主流融资手段,但在我国,资产证券化的开展却基本处于空白.本文试图从市场环境的角度出发,找出制约我国资产证券化发展的因素.
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274. 论知识管理的基本要素刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 知识管理是与知识经济社会相应的一种管理理念和方法.本文从人力资本、组织结构、信息技术、企业文化、合作网络和评估体系等六个方面探讨了企业知识管理的基本要素.
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275. 企业信用的效益分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 市场经济是信用经济,市场竞争是公平竞争.而企业是市场的主体,信用是企业竞争的重要目标,是一种可以带来经济效益的资源.本文通过对信用的成本效益、信用效益的来源分析,提出了信用效益具有长期性、增...
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276. 竞争优势与核心竞争优势关系研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 本文通过对竞争优势的综述分析,指出了目前理论界在企业竞争优势概念上存在的问题,提出解决这一问题的途径之一是建立核心竞争优势,在文中重点讨论了核心竞争优势的概念及其特性,分析了核心竞争优势与竞...
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277. 分形企业论刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 论文提出了企业管理树的概念,并根据物理学的分形理论对有关分形特性的研究,对企业与企业管理的分形特征进行了探讨,研究的结论证明:企业与企业管理事实上都具有分形的有关特性,即具有开放性、对称与自...
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278. 谈施工企业项目成本管理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 本文从项目成本管理的内涵及在工程项目管理中的地位入手,重点从实际操作的角度详细分析了项目成本目标的制定、成本目标分解、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析与考核的内容、程序和方法,提出了搞...
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279. 基于企业文化的商业银行核心竞争力培育探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 我国加入世界贸易组织后,金融市场竞争日趋激烈,商业银行必须加快培育有自身特色的企业文化,并以此促进其核心竞争力的形成与提高,才能从容应对入世带来的挑战与竞争.
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280. 企业核心竞争力的培育刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 本文对培育企业核心竞争力提出了一些思路.
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281. 战略联盟在我国医药行业中的运用刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 我国医药行业的发展现状表明,医药行业的市场竞争越来越激烈,企业运作越来越规范,单个医药企业或单个药研机构只依赖自身的力量求得生存和发展的空间不断缩小.一种新型的组织方式--战略联盟被证实是医...
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282. 谈我国物流业的发展现状与对策刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 近年来物流业发展迅速,但我国现阶段仍存在许多问题.本文对加入WTO后,物流业的发展的方向和着重的问题进行了分析.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 中国移动通信市场是实力不对称的寡头市场,中国联通将CDMA新技术、新业务引入竞争中来,面临的一个难题就是尽快地达到网络的领结用户规模.而近年来,新增的移动用户主要来自分布较广的低端用户,中国...
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284. 企业专业化与多角化经营战略的辨证分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 企业如同任何事物一样,需要经历从幼稚、成长、鼎盛、衰老的发展演变过程.企业的成长期是企业最富有理想和希望、对发展战略最需要审慎选择的时期.而企业多元化与专业化经营模式的选择,又是中外企业和企...
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285. 知识经济时代的新型组织形式--学习型组织刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 学习型组织是知识经济时代企业外部环境急剧变化情况下出现的一种新型组织形式.学习型组织提出的五项修炼提高了企业组织结构的灵活性和适应性,增强了企业的应变能力,具有较强的理论和现实意义.本文论述...
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286. 探索市场生命力剖析产品生命周期刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 市场对产品需求的变动即产品的市场生命力的变化,使得产品经历了类似生物体的生老病死的生命历程.从消费者的角度出发,不同层级的产品具有不同的产品生命周期,越倾向于基本需求的产品,企业对产品生命周...
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287. BPR工具的比较与分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 本文首先分析了优秀的BPR工具应具备的两大特征.然后从功能角度将目前市面上的BPR工具分成了六大类,最后重点介绍了几款BPR工具的使用及其特征.
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288. 试论企业管理信息化刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 随着信息时代的到来,企业不可抗拒地进入到信息网络时代.特别是随着我国加入世贸组织,我国企业又被快速地推到世界经济网中面对更加剧烈的市场竞争.拥有信息不再是竞争的优势,而是竞争的条件.信息化是...
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289. 国有资产分类管理模式探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 国有资产管理长期以来采用统一管理方法造成国资管理低效率.应借鉴国外成功经验,对国有资产进行科学分类,实施国有资产的分类管理.对一般竞争性企业,排除直接行政干预,全面实现市场化运作和管理;对具...
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290. 食品饮料行业的库存管理和决策研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 由于食品饮料行业的快速多变,企业的竞争已不仅仅是产品质量竞争、成本竞争,更体现在对市场的快速反应和差异化服务的竞争.本文结合具体运作,从食品饮料的外部市场环境分析、企业内部资源利用、组织结构...
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291. 对国内特许连锁经营的思考刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 特许连锁是连锁经营中应用最为广泛的一种经营方式,本文就国内特许连锁的现状、成功的基本条件、现实中常存在的问题展开讨论,希望能对国内的连锁经营企业提供一些帮助.
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292. 企业文化的分类研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 企业文化从提出之日就受到了广泛的关注,而对它的分类研究有助于我们认识企业文化的丰富多样性和具体的个性本质,从而把握企业文化的发生和发展规律、制定正确的企业文化战略.本文从介绍企业文化的概念入...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 本文从介绍OECD区分的三种公司治理模式及其缺陷入手,通过对我国现阶段公司治理结构不完善方面的剖析,主要从大股东对中小股东的掠夺行为角度,分析了由于治理结构的不完善而使得中小股东利益受到较大...
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294. 企业人才培训的三个难点及对策刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 本文分析了人才培训的困难主要有三点:一是企业人才培训的观念转变难;二是企业急需的三种人才培训难;三是人才培训资金投入难.提出了企业人才培训的几点对策.
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295. 人力资本投资与企业人力资本激励刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 随着社会的进步,人的时间经济价值的提高,人们更加重视对人力资本的投资.作为企业最为重要的生产要素,人力资本的贡献对企业的绩效尤为重要.然而,由于人力本身的机会主义行为,导致了某些人力资本的外...
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296. 人力资源管理诊断研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 本文主要介绍人力资源管理诊断,指出了人力资源管理诊断的目的和意义,原则和内容,并具体阐述了人力资源管理的诊断方法,及其正确、完整的人力资源管理诊断流程.
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297. "经营者控制"含义和成因的经济学思考刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： "经营者控制"是现代企业中普遍存在的现象.本文通过回顾"经营者控制"问题产生的历史和演变,提出了对这一概念的含义的准确认识,并从现代企业制度的演进规律和企业中各种利益团体博弈结果的变化两个方...
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298. 全面预算管理系统耗散结构的构建初探刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 本次研究为了突出重点,以财务控制系统的一个分支--全面预算系统作为缩影来进行探讨.企业全面预算系统作为一个开放系统,为了实现非平衡态下的新的有序结构,即耗散结构,我们提出了全面预算系统的设计...
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299. 建立股份制油田企业薪酬制度构想刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 油田企业改制后薪酬制度应走出传统模式,适应市场经济要求,改变现有工资结构、建立绩效考评机制,实行多种工资制度是必然的选择.
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300. 会计造假行为心理分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年7期页码:摘要： 本文分析了会计人员造假的四种心理的成因,认为会计造假无一不是在企业主要领导的默许或授意下进行的.因此.要治理会计造假,关键是要企业主要领导带头打假.由此,本文推断:随着党风建设、政府职能转变...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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