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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年7期页码:摘要： 本文分析了在我国独特的股权结构下,再融资后,企业财富在利益相关者之间的转移情况,得出结论:控股股东通过盈余控制,误导潜在投资者,从而达到"损人利己"的目的.
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362. 彩票用于新兴技术企业融资初探刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年7期页码:摘要： 新兴技术与老技术相比较,不同点就在于其自身存在的不确定性和复杂性.由于这些不确定性的存在,使得新兴技术企业的融资较其他企业融资更为困难.因此进行融资体制创新势在必行.彩票的融资功能已经为社会...
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363. 《现代管理科学》杂志理事会成员名单刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年7期页码:摘要：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 本文构建了适应我国物流企业特点的员工满意度衡量体系,研究探讨了人口统计变量对员工工作满意度的影响.探索了员工工作满意度具体因素对员工参与的影响.
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365. 论技术整合在企业发展中的作用刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 技术整合是技术创新活动的一种形式,是企业解决创新问题的一种有效途径,是通过系统集成的方法评估、选择适宜的新技术,并将新技术与企业现有技术有机地融合在一起,从而推出新产品和新工艺的一种创新方法...
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366. 基于渠道权力的分销商行为影响策略选择刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 供应商在改变分销商行为时,都应该准确把握自身对分销商的渠道权力大小以及分销商对自己的依赖程度,以此选择最有效的影响策略.否则,不合适的影响策略选择不仅不能达到改变分销商行为的预期目的,而且还...
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367. 企业技术创新扩散过程的博弈分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 企业技术创新成果的产业化不仅能够产生技术外溢效应,而且能够给创新者带来先动者优势,以激励企业的持续创新.本文基于技术创新产业化过程的实际研究,构建了创新领先企业和追随企业的收益函数和竞争的博...
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368. 战略人力资源管理的理论与实践刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 战略人力资源管理(Strategic Human Resource Management,SHRM)是20世纪90年代应运而生的人力资源管理的新趋势,近几年其理论和实践都有了长足的发展.本文...
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369. 国企经理人薪酬激励制度研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 我国国有企业经营者的薪酬问题由来已久,在近年尤为突出.在经济界纷纷运用会计分析等数学方法来解决薪酬问题的时候,本文试图从法律上来构建国企经理人的薪酬激励制度,希望对解决国有企业的用人、留人问...
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370. 第三方进入逆向物流的可行性和决策流程分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 本文在逆向物流内涵的基础上阐述了第三方逆向物流的概念,并指出它已是企业逆向物流发展的必然趋势.最后在分析第三方逆向物流可行性的基础上介绍了一个决策流程图,帮助具体的第三方物流公司评估它们进入...
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371. 拖欠货款行为的声誉博弈刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 供应链节点企业间的拖欠货款行为严重影响了整条供应链的性能,与供应链管理的初衷相违背.给定供应商采用赊销模式,在供应商有积极性维持不愿货款被拖欠的声誉时,应用博弈论中不完全信息下KMRW声誉模...
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372. 国外人力资源管理模式的比较及对我国的启示刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 美国、日本、德国都是当今世界经济发达的资本主义国家.繁荣的经济背后是这些国家各自独特的人力资源管理模式,本文通过对其现状进行分析,借鉴他国的成功经验,吸取教训将有助于进一步改善和规范我国的人...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 商标平行进口是一个与知识产权有关的国际贸易问题,各国立法态度不一,世贸组织也无统一规定.我国对该问题应持何种立法态度,是禁止还是许可?本文在分析各国立法现状的基础上结合我国实际情况得出我国应...
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374. 对解决当前我国中小企业融资难问题的探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 中小企业融资难问题由来已久,在新一轮宏观调控中,这一问题更加突出.本文深入分析了当前我国中小企业融资难的原因,提出了解决中小企业融资问题的若干对策.
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375. R&D知识扩散与溢出的平均化效应研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 知识创新的本质特征是通过组织内部知识的积累,促进知识创新,再将创新的知识应用于社会.本文根据知识的基本特性,建立了知识溢出效应的平均化模型,分析了知识溢出平均化的形成机制.研究表明,知识溢出...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 本文以利益相关者理论为基础,阐述了人力资本分享企业所有权的充分性在于人力资本所具有的创新能力和专用性的提高所带来的人力资本所有者谈判实力的增强,而人力资本与其所有者不可分离的特性是人力资本分...
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377. 关于组合工资结构优化的探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 本文从劳动者出发对组合工资的优化分配问题进行了探讨.首先,分析了各工资部分的作用,通过分析建立了优化分配模型.然后通过求解模型得到各工资部分的优化分配比例,进而提出了优化分配的办法.
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378. 并购过程目标企业价值评估的理论研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 本文就并购过程中目标企业的价值评估方法,分析比较了三类评估方法:传统的现金流量折现法、EVA评估法与实物期权定价法.EVA强调了股权资本的时间价值,但它并未有效地反映并购后产生的协同价值.企...
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379. 论组织学习能力的构成要素刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 本文根据组织学习能力的定义和知识转化理论,提出组织学习能力的构成要素包括个人学习能力、知识吸收能力、知识传播能力和合作学习能力,并对各构成要素进行了讨论.
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380. 略论人力资源管理与股权激励刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 从我国各种分配制度的实施效果来看,都没有切实地将经营者与企业的利益真正地捆绑在一起,激励效果并不令人满意.从我国现实来看,制度激励问题相对于管理激励问题来说更具有根本决定性和现实意义.
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381. 大规模定制模式下供应链的柔性化管理研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 本文分析了现代企业从大规模生产到大规模定制的转变过程,阐述了企业供应链管理柔性化的内涵.进而提出在大规模定制模式下供应链的柔性化管理要解决的两个问题,即把握顾客真实而多样化个性化的需求,并以...
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382. 提升审计委员会有效性的关键:改善股权结构刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 审计委员会是现代公司治理结构的产物.从实证结果看,审计委员会制度的有效性未能得到证实.本文认为,我国上市公司审计委员会职能的发挥在于董事会的有效运作,而董事会的有效运作之根本在于改变不合理的...
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383. 团队绩效及其评估设计探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 团队在现代组织中被广泛应用,日益受到企业的关注.本文介绍了有关团队的基础知识,如团队类型、团队绩效曲线和高绩效团队特征,并针对其绩效评估问题作出讨论,期望给实践工作有所启发.
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384. 略论人工神经网络方法在经济管理领域的应用刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 人工神经网络方法在经济管理领域的应用与发展主要表现在应用领域的拓展和与其他经济管理研究方法的结合.本文首先论述了人工神经网络发展历史,其次分析了该方法在微观经济、宏观经济,以及金融、证券、社...
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385. 从顾客价值模型探究企业产品的品质和个性刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 本文从顾客价值的内涵及其模型出发,分析了顾客价值产生的过程和内在联系,探讨了增加顾客价值的两种重要途径即品质和个性品牌的打造,提出了一些有益的建议.
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386. 我国IT产业政策评述刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 本文结合中国IT产业发展的特点和国际化趋势,提出了IT产业政策研究的四维模型,该模型在供给、需求、宏观环境和支撑政策四个层面系统分析了围绕IT产业的一系列政策和规范,并应用该模型对目前IT产...
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387. 网络时代的企业组织形态构建刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： Internet技术的出现,改变着我们生产生活的方方面面,原来的组织形态不能够适应新的环境.本文利用组织结构动态设计的基本方法,分析目前企业组织形态存在的问题,考虑企业对组织形态的内外需求,...
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388. 中国传统企业效率问题研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 中国传统企业效率低下因素具有多面性,解决这些问题首要任务是建立现代企业制度、完善治理结构,以激励和约束企业经营者.政府及时转换职能,为企业转型服务,减轻直至剥离企业经营负担.本文认为,开展传...
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389. 论"双赢"的供应商关系管理模式刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 越来越多的企业意识到前向一体化成为企业获取利润,增强竞争力的新的战略开发领域.本文从制造企业采购商的角度对开展供应商关系管理的意义进行了论述,对传统供应商管理与开展供应商关系管理的特点进行了...
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390. 企业发展"战略树"解析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 企业的发展要受到外部宏观环境、行业环境和市场环境的制约,在此环境下,企业做出正确的战略选择至关重要.企业的战略选择与企业的基本价值观念密切相关,而企业有竞争力的产品或服务源于企业的竞争战略....
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
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