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摘要:
团队在现代组织中被广泛应用,日益受到企业的关注.本文介绍了有关团队的基础知识,如团队类型、团队绩效曲线和高绩效团队特征,并针对其绩效评估问题作出讨论,期望给实践工作有所启发.
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文献信息
篇名 团队绩效及其评估设计探讨
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 团队 团队绩效 绩效评估
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 F2
字数 3971字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.08.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢福泉 9 294 7.0 9.0
2 李艳平 2 50 2.0 2.0
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
团队
团队绩效
绩效评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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