现代管理科学期刊
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现代管理科学

Modern Management Science

影响因子 0.8680
本刊立足江苏,面向全国。以学术研究为主,关注经济、管理领域最新研究、发展动态,挖掘经济、管理领域的深层内容,介绍经济、管理领域的锐意创新,重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
出版周期:
月刊
邮编:
210013
地址:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
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  • 作者: 田力普 蒋玉宏
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  5-6
    摘要: 本文主要探讨随着Internet的广泛应用和发展,链接、元标识符等网络技术及域名对特许经营中的商标权保护所产生的影响,提出特许者应当采取的应对措施.
  • 作者: 刘雪 张阳
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  7-8
    摘要: 战略实施过程中的资源与战略匹配关系直接影响到企业战略实施的时效性,针对动态发展的企业战略实施环境,必须实行战略与资源的动态匹配,用EBV法来对战略资源的重要程度进行评估,从而提高企业的战略实...
  • 作者: 秦远建 袁鹏程
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  9-11
    摘要: 本文界定了面向产品的供应链性能的内涵及特点,分析了影响供应链性能的影响因素,提出了面向产品创新的供应链性能的评价指标体系,构建了面向产品创新的供应链性能评价物元模型.
  • 作者: 吴泗宗 王庆金
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  14-15
    摘要: 本文在分析市场导向战略的企业持续营销力内涵的基础上,系统的分析了基于市场导向战略的企业持续营销力的构成和培育方略.
  • 作者: 刘德智 梁工谦
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  16-18
    摘要: 通过对顾客满意、顾客忠诚和约束等概念的界定,对不同强度约束条件下顾客满意与顾客忠诚之间的互动关系进行了较为详尽的研究.在约束条件下,根据约束因素的强弱,顾客满意和顾客忠诚表现出完全无关或弱相...
  • 作者: 余来文 杜跃平 陈明
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  21-22
    摘要: 企业如何才能获得和维持竞争优势以及寻找其主要来源,一直是战略管理理论中的一个重要研究方向.其可持续发展的来源有:企业所处的产业环境、企业所拥有或控制的战略资源、企业核心能力、企业战略能力、企...
  • 作者: 傅毓维 安静
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  23-24
    摘要: 高校高新技术企业作为典型的知识、技术密集型组织,知识是企业获取可持续竞争优势的最有力武器,知识管理已成为信息时代高校高新技术企业迫切需要研究的课题.本文在剖析高校高新技术企业知识管理特征的基...
  • 作者: 张勇 秦江萍
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  25-26
    摘要: 本文借鉴国外利益相关者理论,在界定了企业利益相关者的基础上,又进一步界定了我国上市公司会计舞弊中的利益相关者,并详细分析了他们的会计舞弊行为.
  • 作者: 王兆红 詹伟 邱菀华
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  27-28,72
    摘要: 设施管理理念的产生,是物业管理发展的必然结果.在国外,设施管理已经超越物业管理,发展成为新兴的专门行业.本文首先回顾了设施管理的发展历程,介绍了设施管理的范围和涉及的主要问题,然后分析了设施...
  • 作者: 王冀宁
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  29-30
    摘要: 本文首先分析了产权改制中的博弈关系,对国有产权改革的各利益方情况进行了描述,在此基础上,提出产权改制博弈均衡的利益关系图,最后给出合理的政策解释.
  • 作者: 孟宪伟
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  31-32
    摘要: 本文在回顾已有文献的基础上,提出了民族企业和跨国公司不对称竞争的概念,并对这一概念进行了详细的分析和描述,为分析民族企业和跨国公司的竞争明确了背景和前提条件.
  • 作者: 郁明华 陈抗
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  36-38
    摘要: 本文对2000年以来国外产业融合的最新文献进行了梳理和提炼,勾勒出当前国外产业融合理论研究的进展状况,并对未来的研究趋势进行了展望.
  • 作者: 李怡文
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  39-42
    摘要: 本文结合创新扩散理论、基于创新扩散的IS实施过程模型和技术接受和使用的统一理论模型,首先从行为活动的角度出发,把企业IT/IS创新扩散行为分为采纳决策、调试、接受与内化行为,并对各行为主体及...
  • 作者: 沈昕
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  45-47
    摘要: 本文分析了电子制造服务行业中客户服务项目组的相关方面,指出了这种以客户为中心的管理创新模式值得我国高新技术企业借鉴.
  • 作者: 王永丽
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  48-49
    摘要: 本文从如何根据员工个人特点选择不同的反馈方式,管理者本人应该具有什么样的管理风格有利于反馈效果等方面展开讨论,对管理者如何有效的实施反馈提供一些建议.
  • 作者: 肖伟
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  50-52
    摘要: 研究了虚拟团队的内涵和本质特征,分析了虚拟团队与传统团队的差异维度及其优势与劣势,识别了虚拟团队组织与管理中所面临的三个典型问题:沟通、信任和跨文化管理.在虚拟团队运作中,对这三个方面给予应...
  • 作者: 张炼钢 赵富强
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  53-54,84
    摘要: 虽然很多企业重视员工培训,但是很多企业在重视员工培训的同时,也走入了某些误区,致使企业花大钱组织培训,而培训的效果却因某些误区的存在而事倍功半.本文试从"木桶原理"入手结合企业培训的自身实际...
  • 作者: 夏功成 邓毅
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  55-56
    摘要: 本文针对我国独立董事制度存在的不足,提出分两个阶段逐步对其进行完善,即外生化阶段和内生化阶段.外生化阶段以政府推动为主,通过公司法、上市规则等法律法规强制要求设置独立董事,建立基本的制度平台...
  • 作者: 孙明贵 张铁 王艳
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  60-61
    摘要: 知识创新的复杂性自然决定了对其领导的复杂性,本文以隐性领导的特点为切入点,分析了隐性领导方式在组织的知识创新管理中的优势,并探讨了隐性领导在知识创新管理中的具体应用.
  • 作者: 宋莹 赵希男
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  62-63
    摘要: "创新"概念被提出后,引起了人们的广泛关注.技术的进步对经济的发展显得越来越重要,技术创新更是强调技术与经济的统一.本文分析了我国应用型科研院所在技术创新管理方面存在的一些问题,对如何提高应...
  • 作者: 邵强 高翠娟
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  64-65
    摘要: 本文对现行战略评价体系进行了总结,分析了它的局限性.根据技术发展战略的特性及作用,提出了由战略适应性评价、战略实施评价和战略业绩评价构成的技术发展战略评价系统,建立了一套企业技术发展战略动态...
  • 作者: 李作战
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  76-77
    摘要: 本文在回顾世贸组织与国际零售业惯例和规定的基础上,对入世后的我国零售业现状进行了分析,探讨了我国零售业已经面临的一系列挑战,并提出了应对的突破策略.
  • 作者: 关志民 刘宝峰
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  91-92
    摘要: 本文运用成本分析法对供应商在不同时期给企业带来的成本进行评价,可以很好地避免静态评估方法中由于供应商业绩的偶然性与企业实际情况产生的误差,以期对以成本为中心的企业提供更为客观的评价方法.
  • 作者: 王荣荣
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  99-100
    摘要: 根据人力资本转移成本的大小和人力资本价值对企业的依赖程度,企业的人力资本可以分为:通用性人力资本,个人占优的准专用性人力资本和企业占优的专用性人力资本.企业人员的报酬结构在空间上可以分为:高...
  • 作者: 王秀勤
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  101-102
    摘要: 在知识经济日益显现的新形势下,探讨和认识国有企业人力资源管理这一企业管理的新课题,对发展壮大国有经济,国有经济控制国民经济命脉,对发挥社会主义制度的优越性、增强我国的经济实力、国防实力、民族...
  • 作者: 郭维 郭美汐
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  103-105
    摘要: 本文探讨了不恒定样本容量的产品质量控制方法.并根据实际数据,用这种方法分析了铅笔板从白板到成品的加工过程,即"软化板"过程.
  • 作者: 汤建华
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  106-108
    摘要: 国外企业激励理论在近20年中产生了突破性的发展,本文就我国电力企业现阶段绩效考评中存在的主要问题,结合国外企业激励理论,对从完善激励制度对电力企业进行有效的绩效管理进行了分析.
  • 作者: 屠玮玮 边保军
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  109-110
    摘要: 在有大机构参与时,风险市场的流通性将会下降,投资者对于不完全流通导致的风险的增加要求一个超额回报.本文的首要内容是通过引入扩散因子将大机构对市场的影响量化表示,寻找在大机构的影响下原生资产价...
  • 作者: 孙浩 袁健红
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  111-112
    摘要: 现代金融业竞争日趋激烈,而有效开展金融营销是金融企业提高竞争力的必要选择.本文在研究金融营销理论发展的基础上,分析了我国金融营销的现状,并提出了我国开展金融营销的一些对策.
  • 作者: 潘成夫
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2006年2期
    页码:  113-115
    摘要: 当前我国收入分配差距不断扩大,收入分配不平等状况亟待改善已经成为共识.本文从理论上对影响收入分配的金融因素进行了分析,表明除了金融因素造成的经济波动之外,金融市场不完全以及金融资源分配本身所...

现代管理科学基本信息

刊名 现代管理科学 主编 常江明
曾用名
主办单位 江苏省技术经济与管理现代化研究会  主管单位 江苏省经济和信息化委员会
出版周期 月刊 语种
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ISSN 1007-368X CN 32-1281/C
邮编 210013 电子邮箱 xdgl@chinajournal.net.cn
电话 025-83249760 网址
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