现代管理科学期刊
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495

现代管理科学

Modern Management Science

影响因子 0.8680
本刊立足江苏,面向全国。以学术研究为主,关注经济、管理领域最新研究、发展动态,挖掘经济、管理领域的深层内容,介绍经济、管理领域的锐意创新,重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
出版周期:
月刊
邮编:
210013
地址:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
文章浏览
目录
  • 作者: 王睿 高军
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  58-59
    摘要: 文章主要阐述了数据挖掘技术的基本原理及在国外银行业中的应用,分析了数据挖掘流程,并在此基础上提出了将数据挖掘技术应用于商业银行业务.
  • 作者: 张能福 蒋正权
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  60-62
    摘要: 公司信用评级分析吸引了众多科研文献对其进行科学研究.近来的研究也表明,相对于传统的统计方法,支持向量机方法在信用评级分析中有着更好的表现.文章就引入了这一相对较新的机器学习技术--支持向量机...
  • 作者: 亚梅 仇向洋
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  63-64
    摘要: 对企业高管层的激励机制是影响企业发展的关键因素.随着国内企业薪酬制度的不断完善并逐渐与国际接轨,股权激励在企业中得到越来越广泛的应用,但在实际操作中还存在诸多问题.针对这种情况,文章对股权激...
  • 作者: 马新建
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  65-67
    摘要: 社会和企业等组织的公平分配问题,从来就是十分敏感且充满争议的多学科重要研究领域,这类问题的认知和处理总会影响到宏微观组织的和谐与发展.文章阐述了这方面具有一般理论意义的命题:什么是公平分配?...
  • 作者: 刘世林 张耀中
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  68-70
    摘要: 文章从历史制度分析的视角,对中外受托责任的历史进行了分析,发现西方的委托代理理论不能解释我国国企受托责任关系的现状.路径依赖效应强调了变革初始条件的重要性.正是由于国企改革中忽略了初始条件的...
  • 作者: 谢守祥 骆涛涛
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  71-72
    摘要: 客户关系管理的目的是实现价值增值,而客户价值的判别依据是客户全生命周期利润.文章通过对客户生命周期理论的探讨,企业可以通过控制客户生命周期模式实现客户利润的最大化,对企业在资源配置、实施收购...
  • 作者: 李亚伯 欧阳文和 高政利
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  73-75
    摘要: 经济组织制度是组织权力比例结构演化到一定阶段的产物.经济组织初始禀赋的专用性资源所形成的权力比例结构,决定了制度一是由高度集中的专用性稀缺资源形成的股权所攫取的权力,在股权权威下"人为"制造...
  • 作者: 俞家文 张健 梁昌勇
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  76-78
    摘要: 软件业作为信息产业的主导产业,文章针对该产业中的规模与效益、资金与人才、政策与法规等方面存在的问题,在分析软件产业对其他行业的推动作用的基础上,本文提出了符合我国国情的软件产业发展战略和实施...
  • 作者: 程雪垠
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  79-82
    摘要: 在2002年电信改革后,人们期待电信竞争会促进电信市场的福利改善.时至今日,电信市场是否变成了一个竞争性市场呢,文章对此进行了探讨.从集中度、市场分割和勒纳指数来看,电信市场仍旧是一个垄断市...
  • 作者: 董一 马君
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  83-84
    摘要: 转移定价在给企业集团带来巨大利润空间的同时,也致使国家遭受了税收损失,增加了社会财务服务部门审计工作的必要性和工作难度.针对当前全球转移定价主要业务量不断增加以及预期审查不断增强的状况,了解...
  • 作者: 李辉 王洁
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  85-86
    摘要: 文章从我国企业后评估实施状况出发,主要分析了企业项目后评估与社会项目后评估的区别以及企业开展后评估工作的难点,并在此基础上提出了企业实施后评估的关键成功要素,为后评估在企业的开展提供了操作层...
  • 作者: 庞之栋
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  87-88
    摘要: 文章运用交易成本理论,对产业集群这样一种制度安排从产生、发展、成熟、衰落的生命周期进行了分析.要避免产业集群的衰落,必须客服集群发展存在的一些负面效应.
  • 作者: 陈中笑
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  89-90
    摘要: 文章对软交换概念进行了界定,阐述了软交换技术的特性,分析了软交换技术在新兴电信运营商中的应用现状和前景,并对通过软交换平台发展创新型业务等问题进行了探讨.
  • 作者: 丁松 左仁淑 陈子平
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  91-93
    摘要: 内部营销和外部营销是企业整体营销的组成部分,没有外部营销指导的内部营销是不切实际的,没有内部营销支持的外部营销也是不能成功的.文章从内部营销和外部营销的含义及关联性着手,以服务营销三角形和服...
  • 作者: 仇向洋 赵剑锋
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  94-95
    摘要: 1996年,面对汹涌的智力资本的研究浪潮,战略地图工具的提出者Kaplan和Norton也对智力资本进行了定义.他们认为,智力资本就是一种公司投资于顾客、供应商、员工流程、科技和创新,以创造...
  • 作者: 张志强 顾英伟
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  96-98
    摘要: 薪酬体系是企业进行人力资源管理与实践的一个非常重要的工具.薪酬体系设计极具挑战性和灵活性,它既是一门社会科学,同时也是一门管理艺术.随着我国市场经济的不断发展和完善,尤其是我国加入WTO以后...
  • 作者: 左仁淑 李清 高崇慧
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  99-100
    摘要: 渠道结构设计是渠道管理的前提,科学合理的渠道结构设计会给营销渠道管理工作减轻相应的负担.以往国内外学者都有对其进行过论述,文章力求在前人研究的基础上,对其做个系统总结,提出了渠道结构设计影响...
  • 作者: 席志刚 陶洋
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  101-102
    摘要: 随着信息时代的到来,企业面对越来越复杂的内外部经营环境,单纯的财务指标已经难以全面评价企业的经营绩效,"平衡记分卡"是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价企业绩效的方法,它可以...
  • 作者: 周延风 范起凤
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  103-105
    摘要: 文章采用2×2 × 3的组间实验设计,重点研究品牌名称对原产国效应的影响,分析了不同代言人及原材料来源国情况下品牌名称的影响.结果显示,品牌名称对消费者的品牌态度、质量感知及购买意愿存在影响...
  • 作者: 丁惠琴 佟爱琴 朱喻杉
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  106-107
    摘要: 知识经济的迅猛发展对现行以历史成本为计量基础的会计模式提出了挑战,公允价值运用到会计计量体系中已成为大势所趋,但将公允价值作为历史成本的补充属性,只是现实需要的一个过渡阶段,知识经济时代需要...
  • 作者: 谢冰
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  108-109
    摘要: 员工绩效是内部性与外部性的统一.员工在绩效实现的过程中,不可避免地受到外部各种因素的影响,包括企业绩效的产生机制、企业绩效管理水平、企业文化以及资源与员工匹配的程度所构成的工作条件,等等.认...
  • 作者: 曲良 赵宏霞
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  110-111
    摘要: 文章提出利用项目管理的方法进行商务风险管理,以便达到有效进行商务风险管理的目的,降低风险的影响,以保证企业商务活动的顺利进行.
  • 作者: 黄朗喜
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  112-113
    摘要: 团队是组织的基本构成单位,团队绩效与组织绩效息息相关.然而,团队绩效则直接取决于团队凝聚力的大小.因此,如何保持和增强团队凝聚力,就成为组织关注的焦点.文章着重探讨如何增强团队凝聚力问题,为...
  • 作者: 李玲
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  114-115
    摘要: 无领导小组讨论是选拔人才中经常使用的一种新方法,它有助于应试者较好地发挥其特长,展现其优势,并能在锻炼中提高各方面的能力.文章指在针对这种新型人才选拔方式,将其运用在我们单位的招聘中,进行一...
  • 作者: 仇姗姗
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  116-117
    摘要: 文章分析了中外学者对人力资源管理人员胜任特征研究情况,介绍了胜任特征测评的四种方法并客观分析了每种方法的优点和不足.
  • 作者: 赵跃
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年8期
    页码:  118-119
    摘要: 文章对违约金的概念、特征、性质、职能等问题进行分析,目的在于消除实践中人们对违约金理解上的差异,以利于维护当事人的合法权益.
  • 作者: 周绍东 安同良
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年9期
    页码:  3-5
    摘要: 在现阶段的私营经济中,不合理的劳资分配关系削弱了对劳动要素的激励作用,广大劳动者在生产中的作用得不到应有发挥.为此,文章以江苏省私营经济为例,从理论、实践和经验的结合上分析了建立分享型劳资关...
  • 作者: 杨坤 陈德棉
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年9期
    页码:  6-8
    摘要: 税收优惠是美国REITs发展的主要驱动力.美国REITs享有"穿透性税收待遇",其具体的税收待遇,可以分为两个方面:REITs自身的税收项目和REITs股东的税收待遇.文章分析了美国REIT...
  • 作者: 陈建梁 陈松
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年9期
    页码:  9-11
    摘要: 文章在概念上比较了资本成本和我国理论界常用的资金成本的不同,并阐述了两者概念混淆对公司的投资和融资可能带来的危害.在澄清概念的基础上,从资本成本的构成要素和公司结构及业务两个方面来分析资本成...
  • 作者: 曹欢 李永建 王波
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2007年9期
    页码:  12-13
    摘要: 文章以电子科技大学30名本科生为被试,将其分为"元认知组"和"非元认知组",采用东华大学自行研发的"企业经营决策模拟软件--人机对抗"进行实验,考察了元认知对企业经营决策的影响.实验结果表明...

现代管理科学基本信息

刊名 现代管理科学 主编 常江明
曾用名
主办单位 江苏省技术经济与管理现代化研究会  主管单位 江苏省经济和信息化委员会
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1007-368X CN 32-1281/C
邮编 210013 电子邮箱 xdgl@chinajournal.net.cn
电话 025-83249760 网址
地址 江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)

现代管理科学评价信息

现代管理科学统计分析

被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
推荐期刊