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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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61. 战略性慈善捐赠探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 文章研究了慈善捐赠行为的演进历程,表明它经历了一个从企业家的良心发现到企业的战略性选择的转变.西方企业普遍实行的战略性慈善捐赠强调慈善捐赠行为与企业商业利益的相互影响、相得益彰的关系,这对于...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 文章以网络旅行社的顾客为研究对象进行了一次实证研究,探讨影响网络企业顾客满意感的各种因素.数据分析结果表明:顾客对网络企业的熟悉程度、感知的服务公平性、服务质量和信任感都对顾客满意感有显著的...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 文章基于青木昌彦的组织信息分工模式理论,在知识经济背景下对信息分工模式在公司治理框架下的动态博弈进行研究,从而提出本文的结论,信息分工模式在公司治理框架下的博弈其实就是公司治理中物质资本所有...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 西方管理学以X理论和Y理论来对人的工作源动力进行两个极端的假设,而笔者在与大量中国本土雇主的接触中发现,雇主的所有行为都是建立在对员工的某种假设前提之上,我们归纳为"聪明人假设"和"傻瓜假设...
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65. 成本控制主题的发展:战略成本控制刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 随着社会的发展,成本控制的主题也经历了早期的事后成本核算、目标成本管理、变动成本法和战略成本控制等发展阶段.战略成本控制是将成本控制与企业战略结合起来,以提供便于企业长期决策所需成本信息的成...
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66. 单元组织的协调问题与协调机制刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 单元组织是企业实现零时间运作的一种理想组织模式.目前缺乏对单元型组织协调的研究,文章在探析单元组织的合拢特征的基础上,分析了单元组织的主要协调问题,并探讨了单元组织的协调机制.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 消费者购买才使得产品最终实现价值.研究不同价值观的消费者在购买过程中的行为差异,对企业营销工作有着重要意义.文章以抽油烟机产品的抽样调查数据为基础,分析不同价值观的消费者在产品购买参与度和使...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 组织设计是调动企业人、财、物等资源以成功地实施战略的重要方法.随着知识产权在企业价值创造中的作用越来越大,进行知识产权管理的机构和组织在企业中的地位和作用也将越来越重要,是开展知识产权管理工...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 文章提出基于投入产出表的DEA方法,以安徽省2002年42个部门流量表为例,针对DEA建模条件和可解性,根据有关定理将流量表进行分组和数据压缩,在此基础上建模并利用计算机获得了各产业部门是否...
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70. 企业经营者持股效应的理论分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 实施经营者持股制度,对经营者进行恰当激励,可以相当程度地解决因为信息不对称造成的道德风险和逆向选择问题,使经营者的利益与所有者的利益趋于一致.文章从激励理论、企业理论(委托代理理论)、人力资...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 文章在调研欧美发达国家科研机构转制经验的基础上,总结了英美俄葡等欧美国家科研院所企业化转制模式,并对其进行比较分析,以期为完善中国转制科研院所的后续改革提供借鉴和参考.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 文章从江苏民营企业技术创新的现状出发,分析了江苏省民营企业技术创新的主要制约因素,并对培育与提升江苏省民营企业的技术创新能力提出了相关的对策建议.
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73. 我国BOT项目运作程序探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： BOT作为一种新的融资方式,目前已被广泛用于我国的基础设施建设之中.但在我国采用BOT方式进行融资仍旧处于探索阶段,目前还没有建立一套完整规范的运作程序.作者通过对自己工作的总结,提出了BO...
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74. 环境资源与循环物流刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 物流与供应链的不断发展,使得物流体系中的环境与资源问题日益突现.为达到公司或组织的目标和战略,公司必须对顾客日益高涨的对绿色产品的需求做出响应,同时补充关于环保方面的计划.文章将讨论建立循环...
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75. 诱致性制度变迁对企业改革的影响刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 文章认为,国有企业内部诱致性制度变迁集中表现在任命制和选聘制二种形式上.突破行政任命制,实施人事制度整体强制性变迁是解决国企经营者缺位的核心力,并由此引申出两个急待解决的问题:一是深化改革的...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 20世纪60年代以来,循环经济思想成为国际社会趋势,循环经济的发展对企业经营管理提出了新的要求,迫使企业将环境影响及其成本作为企业管理的重要内容;传统财务报告只核算与企业自身经济利益有关的成...
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77. 自营物流与第三方物流的成本比较刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 非物流企业选择哪种物流形式目前主要考虑的因素是物流成本.文章首先用物流成本的基本理论对自营物流与第三方物流的物流成本进行了例证和实证的比较,接着用资产专用性与物流成本的关系进行了动态分析,指...
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78. 企业效率来源与组织形式的演进逻辑刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 企业效率来源形式与企业组织形式的演变是相互匹配的演进过程.文章从企业发展历史进程中归纳出企业效率形成及企业组织形式的演进范式,并指出决定和影响其演进逻辑的四维因素,即市场结构、竞争程度、消费...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 文章讨论了一类经典的供应链,即由1个零售商和1个供应商组成的供应链.得出集中决策下的整体利润将大于单独决策下的利润.在利润进行分享时,笔者研究了可能出现的风险,并提出了一点建议.
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80. 软化企业变革过程中员工的阻力刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 据有关资料表明,企业变革成功率低于50%,有的甚至低至20%.这些变革失败至少有一个共同的根源:员工对变革的阻碍.文章针对员工对待变革的态度,分析员工阻碍变革的原因,探索软化员工阻力行之有效...
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81. 制造型企业的人工成本研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 长期以来,人们一直认为低廉的劳动力是我国制造业的竞争优势所在,但通过对我国制造业的指标分析,发现我国制造业存在人工成本投入效率较低的问题,加强制造业的人工成本管理是提高我国制造业产品的关键所...
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82. 高新技术企业人才流失问题研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 我国高新技术企业人才流失现象非常普遍,成为其在国际竞争条件下生存和发展所要亟待解决的问题之一.文章从高新技术企业人才流失的现状出发,挖掘人才流失的原因,并对高新技术企业如何留住人才问题进行了...
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83. 谈物业管理企业学习型组织的建立刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 文章从当前物业管理行业现实发展研究出发,结合学习型组织的特点,阐述了物业管理企业创建学习型的重大意义,同时分析了建立这种组织的几大关键因素,最后探讨了物业管理企业建立学习型组织的方法和途径.
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84. 经营者行为绩效评价刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 长期以来,经济学对经营者绩效问题的研究,主要都是以企业绩效为基础的,忽视了对经营者行为的研究.文章从理论界的这点不足出发,从经营者行为和素质的角度完善经营者绩效评价指标体系.
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85. 基于SPC的软件项目过程管理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： SPC是软件项目过程管理中一种基于数理统计的新方法.文章从SPC的由来、发展及分析框架入手,通过实例叙述了SPC的具体应用,并指出了软件项目过程管理中实施SPC的难点.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 经济全球化背景下,企业竞争优势的来源已从有形的土地、设备和资本等转移至增值能力高、模仿难度大、动态性强的知识,知识管理已成为提升企业核心竞争力的一种有效的战略途径.文章从企业核心竞争力的角度...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 自管理学"诞生"之日起,人们对管理学的学科特性和研究对象、研究范式一直存在争议,形成了"管理理论的丛林".研究对象的不统一,使管理学研究具有前范式特征.在进入一个位于现代与后现代之间"后现代...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 文章在回顾西方顾客满意理侣意模型作了分析比较,对该领域理论研究的适用范围和适用对象作了本土化的评价.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 中小企业财务危机问题是制约我国中小企业发展的关键.文章认真分析了现阶段我国中小企业融资的现状和问题的成因,提出了我国中小企业危机管理的对策.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 知识型员工作为21世纪最有价值的人力资本,是缔造企业核心竞争力的源泉.然而知识型员工的管理,也成为21世纪人力资源管理的新课题,心理契约导入知识型员工的管理提供了新视角.文章首先对心理契约的...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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