试谈厂长选拔聘任制及其完善对策

• 作者: 林汉川
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 经济
• 关键词: 选聘制 招聘制 企业主管部门 劳动人事 招聘启事 选拔制度 委任制 择优聘用 伯乐相马 选拔方式
• 年，卷（期）: 1986,（11）
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

<正> 实行厂长选拔聘任制的理论依据厂长选拔聘任制是厂长招聘制和选聘制的总称。所谓厂长招聘制,它是企业或企业主管部门在本地区或外地通过劳动人事部门的支持,提出企业所需厂长条件、工作内容和奖惩待遇等,公开提出招聘启事,应聘人经考核符合条件并经原所在单位和上级有关部门审批同意后,即可聘任为厂长的一种选拔制度。所谓厂长选聘制,则是指企业从自荐、推荐的厂长候选人中,通过全厂职工选举,考核等方式,将其中一位最优秀的候选人上报有关主管部门审

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林汉川	中南财经大学工经系	27	446	10.0	21.0