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摘要:
【正】 北京中关村一家很有名的民营企业最近一分为三,昔日共患难的几位老总各创天下,职员们亦重新各择明主。据悉,近年来,北京一些民营或私营企业,时常有一些高级人才离去,另起炉灶,人才流失的比率有时高达70——80%。其他城市也正出现相同的情形。人们未曾料想到,原来是人才大量流入地之一的民营或私营企业,如今却同样经历着人才流失的阵痛。
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文献信息
篇名 昔人正乘黄鹤去——民营企业人才流失现象日趋严重
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 人才流失现象 昔人 黄鹤 私营企业员工 民营企业 工作时间 外聘人才 月工资 心的管理 企业主
年,卷(期) jjgzdk_1994,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F12
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人才流失现象
昔人
黄鹤
私营企业员工
民营企业
工作时间
外聘人才
月工资
心的管理
企业主
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
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