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摘要:
期望理论是美国心理学家佛隆(V·H·Vroom)提出的。它的主要内容是:一个人在工作中的激发力量或动机强度取决于两个要素。一是达到目标对满足个人需要的价值,称为效价;二是个人对实现目标可能性的估计。称为期望
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文献信息
篇名 期望理论与中小学管理
来源期刊 湖南教育:上旬(A) 学科 教育
关键词 期望理论 中小学管理 教育管理者 管理目标 切身利益 期望概率 校园文化建设 中小学教育管理 实现目标 激发力
年,卷(期) 1997,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 G637
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研究主题发展历程
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期望理论
中小学管理
教育管理者
管理目标
切身利益
期望概率
校园文化建设
中小学教育管理
实现目标
激发力
研究起点
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期刊影响力
湖南教育:上旬(A)
月刊
1000-7644
43-1034/G4
长沙市望城区银星路二段599号
42-322
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