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摘要:
在过去很长一段时间内,理论界对就业问题的研究和探讨,大多集中在总量安置及存量调整,即为缓解就业压力或减少失业人口寻找出路上,但对如何才能提高就业的水平及质量,营造一个宽松的就业环境,消除影响提高就业整体水平及质量的各种制度障碍,特别是对消除就业领域中存在的“事实上的不平等”,即就业歧视问题的研究涉及不多。
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文献信息
篇名 论就业歧视
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 就业歧视 存量调整 制度障碍 失业人口 就业问题 就业环境 就业压力 缓解 对消 整体水平
年,卷(期) gyyj_2000,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 D0
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邬兴宇 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业歧视
存量调整
制度障碍
失业人口
就业问题
就业环境
就业压力
缓解
对消
整体水平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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