试析员工持股计划的激励和约束效应

• 作者: 王杰宏
• 来源期刊: 安徽科技与企业
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 所属期刊栏目: 管理与营销
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

推行员工持股计划的目的是为了在完全的员工股份所有制与完全的非员工所有制之间建立一种合作型员工关系.员工持股计划的一般做法是:由企业(或专门机构)从企业原股东(或所有者)手中有条件地取得企业的部分股权,作为取得这部分股权的对价是企业的部分利润加上员工的部分出资(包括以未来工资贡献抵扣),然后企业有条件地将这部分股权分给员工.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王杰宏	安徽大学经济学院	1	0	0.0	0.0