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摘要:
企业经营者的合理薪酬是人力资本投入的一种较好的回报形式,也是对经营者形成激励机制、约束机制和风险机制的一种重要手段,进一步完善现代企业制度下经营者的报酬形式,使之健康地发展,对于搞活大中型企业有着重要的意义.
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文献信息
篇名 论经营者的薪酬激励机制
来源期刊 江西广播电视大学学报 学科 经济
关键词 经营者 薪酬 激励机制
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 经济学研究
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F244
字数 4988字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3537.2001.03.004
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作者信息
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1 曾宪宁 2 18 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营者
薪酬
激励机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西广播电视大学学报
季刊
1008-3537
36-1211/G4
大16开
江西南昌市洪都北大道86号
1994
chi
出版文献量(篇)
1886
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