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摘要:
教师管理的实质在于调动教师的积极性,合理组织人力,不断提高工作实效,并使教师个体从中得到发展.教师在工作中的努力程度(指受激励程度、工作积极性、发挥出来的能力等),既受个体内部形成的认知系统、需要动机系统和行为习惯系统影响,同时也受外部环境中的信息系统、人际关系系统等外在因素的影响.
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文献信息
篇名 三种心理效应在教师管理中的运用
来源期刊 学校党建与思想教育(普教版) 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 学习与探讨
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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学校党建与思想教育(普教版)
月刊
1007-5968
42-1422/D
武汉市洪山区珞喻路78号长江传媒大厦18楼
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