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摘要:
研究师资继续教育模式可为教师构建不断演进的、可持续发展的知识体系,增强创新能力,提高综合素质.第二军医大学南京军医学院自1994年试行师资继续教育制度以来,经过实践、修订、再实践、再修订,形成了师资继续教育系列运行模式和配套激励机制,师资继续教育建成体系,教学质量上水平、上效益,教师爱教敬业,争创优质育人佳绩.
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文献信息
篇名 师资继续教育模式的研究与实践
来源期刊 中国高等医学教育 学科 教育
关键词 师资 继续教育 模式
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 院校管理
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 G4
字数 3301字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1701.2001.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨健荣 第二军医大学南京军医学院 5 26 3.0 5.0
2 陈峰 第二军医大学南京军医学院 26 92 5.0 8.0
3 禹立凤 第二军医大学南京军医学院 1 2 1.0 1.0
4 陈培顺 第二军医大学南京军医学院 1 2 1.0 1.0
5 周建丰 第二军医大学南京军医学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
师资
继续教育
模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高等医学教育
月刊
1002-1701
33-1050/G4
16开
浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学医学院内
32-92
1987
chi
出版文献量(篇)
14138
总下载数(次)
9
总被引数(次)
83958
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