实行年薪制和股票期权制的相关条件

• 作者: 李平 薛进才
• 来源期刊: 国有资产管理
• 年，卷（期）: 2001,（11）
• 所属期刊栏目: 本期专题
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

近年来,全国很多地区从改革国有企业分配制度入手,对国有企业经营者的年薪制和股票期权制进行了大胆的探索和实践.2001年国家四部委联合发文的<关于深入开展企业效绩评价工作,加强国有企业监督管理的通知>中明确提出,国有企业全面实施效绩评价工作要与年薪制和股票期权制度等收入分配改革工作形式相结合.根据对本地区几年来的此项工作开展情况的调查,我们认为,应在肯定年薪制和股票期权制的积极意义和成绩的同时,还要结合实施年薪制和股票期权制的试点工作做更进一步的研究和探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李平		6	0	0.0	0.0
2	薛进才		4	0	0.0	0.0