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兵头将尾 沟通有道——浅谈绩效考核中班组长如何与员工面谈
兵头将尾 沟通有道——浅谈绩效考核中班组长如何与员工面谈
作者:
袁冬华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核机制
员工
面谈技巧
班组长
航空公司
摘要:
面谈,是绩效考核工作中重要的一环。按照一级考核一级的原则,班组长直接面对员工,少则五、六人,多则十多人,都要与之面谈,工作量大,遇到的实际问题多。那么班组长应如何与员工面谈呢?下面笔者结合本单位实际,谈几点粗浅的看法。
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面谈
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文献信息
篇名
兵头将尾 沟通有道——浅谈绩效考核中班组长如何与员工面谈
来源期刊
民航政工
学科
经济
关键词
绩效考核机制
员工
面谈技巧
班组长
航空公司
年,卷(期)
2002,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
40-41
页数
2页
分类号
F562.6
字数
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核机制
员工
面谈技巧
班组长
航空公司
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民航政工
主办单位:
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
北京市朝阳区花家地东路3号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4090
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26
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