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摘要:
本文主要介绍了全面薪酬制度和基于个人能力的薪酬制度,以及适应条件和运用方法.
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文献信息
篇名 新型薪酬制度与应用
来源期刊 长沙通信职业技术学院学报 学科 经济
关键词 薪酬制度 应用
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 学术交流
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号 F272
字数 3520字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9581.2002.02.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 颜爱民 中南大学工商学院 111 1527 22.0 34.0
2 李明辉 中南大学工商学院 9 74 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬制度
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南邮电职业技术学院学报
季刊
1671-9581
43-1523/Z
大16开
长沙市南湖路沙湖街128号
2002
chi
出版文献量(篇)
2516
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6374
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