走出贻误人才的误区

• 作者: 赖宏
• 来源期刊: 赣南社会科学
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 所属期刊栏目: 改革前沿问题
• 页码范围: 39
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人的青春不能永驻.人才也是一样的道理.一个人才有他的最佳"使用期",在这个时期,是人才精力最充沛的时期、才华最横溢的时期、创造力最勃发的时期、开拓精神最旺盛的时期.但是,我们也不无遗憾的看到,在人才的使用问题上,比较普遍的存在着贻误最佳使用时期的现象,从而造成人才资源的极大浪费,也常常使一些才华横溢的人英雄无用武之地.因此,抓住人才的最佳"年龄期",适时使用,发挥人才的最大潜能,对国家、对事业、对人才资源的利用来说,都有深远的理论意义和较强的现实意义.为此,领导者必须树立"花开堪折直须折"适时用才意识,走出以下的贻误人才的误区.

作者信息

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1	赖宏		2	0	0.0	0.0