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摘要:
为了建立以需求为导向的培训模式必须抓好软环境建设,多渠道引导干部培训需求;建立完善的培训体系,提供优质培训.同时,抓好培训需求评价,培养干部学习兴趣,改进培训手段,降低培训成本,提高培训质量.
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文献信息
篇名 建立以需求为导向的培训模式
来源期刊 福建财会管理干部学院学报 学科 政治法律
关键词 干部培训 需求导向 培训模式
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李风 4 0 0.0 0.0
2 曾俊 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部培训
需求导向
培训模式
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建财会管理干部学院学报
季刊
1671-4784
35-1228/F
福建省福州市津泰路238号
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