实施股票期权的障碍及激励人力资本的途径

• 作者: 吴相林 熊中平
• 来源期刊: 广西经贸
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 经理 股票期权 人力资本 激励机制 对策
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: F271

摘要

<正>如何长期激励和约束人力资本的主要要素——经营管理者和技术创新人,是建立现代企业制度、完善公司治理结构的核心内容。在西方最常见也最有效的激励机制——经理股票期权(ESO)。我们可以根据不同公司的特点找出符合我国自身条件的激励人力资本的有效途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴相林	华中科技大学控制科学与工程系	51	614	14.0	23.0
2	熊中平		1	0	0.0	0.0