完善国企经理人员激励机制的策略

• 作者: 张军
• 来源期刊: 当代经济
• 年，卷（期）: 2002,（11）
• 所属期刊栏目: 管理大观园
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

伴随着国有企业改革的逐步推进,国有企业经理人员的经营自主权逐渐得到加强,经理人员由其工作性质以及经理人员与权力主体相互依赖关系的特殊性,使其在企业所有权中获得了更多的企业控制权,成为企业经营实践中的"权力主宰",如何完善经理人员的激励机制问题始终是公司治理中面临的重大问题.从国有企业经理行为的特殊性来看,解决问题的关键在于选择合适的激励模式,解决政府与经理人员之间以及经理人员与企业之间的双重激励问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张军		1	0	0.0	0.0