改进我国公务员绩效评估制度的思考

• 作者: 吴振兴
• 来源期刊: 华南热带农业大学学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 绩效评估 绩效管理 人力资源 公务员
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 56-60
• 页数: 5页
• 分类号: D035
• 字数: 4572字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-7054.2003.01.010

摘要

指出我国公务员考核制度实施中存在的一些问题:(1)动机问题;(2)操作标准问题;(3)过程问题;(4)观念问题.提出改进我国政府绩效评估的几点建议:(1)建立健全科学的评价系统;(2)必要的立法保障;(3)建立多重评估体制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴振兴	中国人民大学国民经济管理系	10	162	4.0	10.0