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摘要:
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浅议企业留住人才的有效方法
企业
留住人才
方法
思考
让企业文化留住人才
人才
人才流失
企业文化
凝聚力
关于国有企业吸引和留住人才的探讨
国有企业
人才
探索
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于企业留住人才的哲学思考
来源期刊 企业集团导刊 学科 经济
关键词 辩证关系 人才留用 企业 人事管理 人才流动
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘四辈 15 11 2.0 3.0
2 徐无恙 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
辩证关系
人才留用
企业
人事管理
人才流动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业集团导刊
月刊
湖北十堰张湾
出版文献量(篇)
595
总下载数(次)
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0
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