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摘要:
本文针对知识型企业中员工对工作技能掌握与工作环境认知过程的"熟练曲线",提出"熟练陷阱"的结构、成因及其解决办法.这些办法包括"曲线替代"设计、"自由"分次下放、提高转移成本、开辟宣泄渠道、营造知识社群等.
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知识型
员工
激励方式
内容分析
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文献信息
篇名 熟能生巧与熟而生烦--关于知识型企业员工维系的思考
来源期刊 成人高教学刊 学科
关键词 熟练曲线 熟练陷阱 曲线替代
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 实践探索
研究方向 页码范围 30-35
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱明辉 中国人民大学商学院 91 612 13.0 21.0
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研究主题发展历程
节点文献
熟练曲线
熟练陷阱
曲线替代
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
成人高教学刊
双月刊
1006-8007
11-3647/G4
16开
北京海淀中关村大街59号
82-782
1983
chi
出版文献量(篇)
1024
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2786
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