用好"激励--保健因素理论"

• 作者: 许曙明
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 所属期刊栏目: 经理人课堂
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

传统激励手段应用中的误区 我们经常听到有的管理者埋怨,已经给了员工很多好处,又是加工资,又是分房,福利一年比一年好.可是员工的积极性还是调动不起来.他们无端怨恨员工不知好、不知足,不能理解领导的苦衷等等.这种现象在企业中带有一定的普遍性.