在体验中学习在学习中改变——透视当前中国体验式培训

• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 经理人加速度
• 页码范围: 104
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

"阅读的信息,我们能记得百分之十;听到的信息,我们能记得百分之二十;但所经历过的事,我们却能记得百分之八十."当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时,体验式学习(Experiential Learning)以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛.