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摘要:
很多劳动者在职业生涯中都会遇到和单位发生纠纷的情形,那么哪些纠纷属于劳动争议,发生劳动争议应该如何解决,是每一位职工和每一位企业管理者共同关心的问题.首先,我们需要了解劳动争议的基本概念和我国的劳动争议处理制度.
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劳动争议处理与制度选择
劳动争议
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改革
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劳动争议处理
制度
程序
权利救济
完善
劳动争议处理之我见
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一调一裁两审
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工会
司法公正
内容分析
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文献信息
篇名 劳动争议及劳动争议处理制度
来源期刊 中国社会保障 学科 政治法律
关键词 双方当事人 劳动争议仲裁委员会 劳动争议诉讼 处理制度 第二审人民法院 仲裁裁决 调解委员会
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号 D922.591
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
双方当事人
劳动争议仲裁委员会
劳动争议诉讼
处理制度
第二审人民法院
仲裁裁决
调解委员会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
出版文献量(篇)
8437
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7
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