国有企业高管人员激励机制研究

• 作者: 林自新
• 来源期刊: 福建财会管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 国有企业 高管人员
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 管理探索
• 页码范围: 9-11
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91
• 语种: 中文

摘要

建立有效的国有企业高管人员的激励机制是发展市场经济,深化国有企业改革,贯彻生产要素按贡献参与分配原则和建立监督约束机制等方面的客观要求.应该完善法制环境,明确管理权限,适当拉开国有企业高管人员与企业职工收入的差距,建立科学的绩效评价体系等,从而建立完善的国有企业高管人员激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林自新		26	73	5.0	8.0