适应组织变迁的薪酬战略创新

• 作者: 万希
• 来源期刊: 广西经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业竞争优势 薪酬战略 经营战略 组织变迁
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 现代企业管理
• 页码范围: 41-44
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92|F275.4
• 字数: 4383字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8806.2004.01.008

摘要

动态的外部环境要求管理的不断创新,为适应这种变革,组织的变迁是必然的,这就要求通过薪酬战略来获取企业竞争优势,实现企业经营战略目标.文章分析了薪酬战略对提升企业竞争优势所起的重要作用,探讨了实施薪酬战略应注意的四个方面的匹配问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万希	厦门大学管理学院	41	657	12.0	25.0