别让绩效考核流于形式

• 作者: 林彬
• 来源期刊: 公司
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 管理金页
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效考核作为人力资源管理的一项重要手段,其重要性和必要性已经为越来越多的企业所认识,在建立绩效考核管理系统方面不遗余力,然而,不是每家企业都可以实现预期效果.