公务员招聘方案的优化设计

• 作者: 贺翔 马艳 高素琴
• 来源期刊: 工程数学学报
• 学科: 数学
• 关键词: 欧氏距离 贴近度 模糊聚类
• 年，卷（期）: 2004,（z1）
• 页码范围: 142-146,130
• 页数: 6页
• 分类号: O235
• 字数: 3084字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-3085.2004.z1.018

摘要

本文建立了录用人员分配方案的数学优化模型.对应聘人员的特长、用人部门的要求、用人部门的情况和应聘人员的志愿分别赋值,构成相应的向量.利用欧氏距离计算应聘人员的特长与用人部门要求的贴近度,得贴近度矩阵,对该矩阵的元素进行模糊聚类,进而得出不考虑应聘人员意愿的择优按需分配方案.计算用人部门的情况与应聘人员意愿的贴近度,得贴近度矩阵,对两个矩阵分别赋权作线性组合,得综合贴近度矩阵,对该矩阵的元素进行模糊聚类,进而得出既考虑应聘人员意愿、又考虑用人部门要求的分配方案.并说明了上述方法也适用于N个应聘人员M个用人部门的情况.基于用人部门的要求和应聘人员意愿的优先权,对上述问题进行了深入讨论.最后,对上述方案进行了综合评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺翔		1	6	1.0	1.0
2	马艳		1	6	1.0	1.0
3	高素琴		1	6	1.0	1.0