知识型企业的激励制度设计

• 作者: 王明明
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识 激励 制度
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 人才资源
• 页码范围: 91-94
• 页数: 4页
• 分类号: C96
• 字数: 5792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-115X.2004.05.025

摘要

激励制度是知识型企业持续发展的重要保证.由于人力资本的产权特征,以及知识型工作难以监督的特点,知识型企业激励机制的设计成为激励理论研究的热点问题.本文论述了合伙制和股权激励是符合知识型企业特点的激励机制,同时激励机制设计还必须以知识管理为核心,在使知识型员工充分发挥出其智慧和创造力的同时,也不断提升组织的智慧和创新能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王明明	中国人民大学信息学院	37	197	9.0	13.0