女性就业岂能有歧视

• 作者: 一锌
• 来源期刊: 劳动者
• 学科: 经济
• 关键词: 《劳动法》 女性 就业 劳动力市场 用人制度
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: F249.2

摘要

《劳动法》规定“劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。…。妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”可是，在现实生活中，常见用人单位在招聘时，经常对求职者的身高、相貌、性别等提出要求，使女性求职者在职场中遭受了越来越多的尴尬与无奈。