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摘要:
企业员工离职现象越来越普遍,离职员工是企业宝贵的财富.企业应重视对离职员工的开发和利用,通过与其保持"终身交往",进行双向的价值交换和个性化沟通,使其为企业创造最大的价值.
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文献信息
篇名 论离职员工对企业的价值
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 离职员工 终生交往 双向价值交换 个性化沟通
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 经营之道
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F2
字数 3673字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2004.07.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 温兴琦 武汉大学商学院 82 850 15.0 27.0
2 戴文宁 武汉大学商学院 2 17 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
离职员工
终生交往
双向价值交换
个性化沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
总下载数(次)
53
总被引数(次)
50010
论文1v1指导