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摘要:
医院是集医疗、教学、预防、科研于一体的服务性机构,医生担负着救死扶伤的天职,广大医务人员医疗服务质量的优劣,直接关系到千家万户的幸福与安宁.发展卫生事业是全面建设小康社会的必然要求.在目前国家对卫生事业投入相对不足,要建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制,必须积极探索公立医疗机构的改革,加快医院管理体制和运行机制的创新.
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文献信息
篇名 浅谈医院人力资源管理的现状及对策
来源期刊 中华医学丛刊 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 R19
字数 语种 中文
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中华医学丛刊
月刊
1606-6707
42-3757/H
湖北省十堰市朝阳中路23号
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