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摘要:
笔者通过对聘用制护士的管理介绍,旨在说明对聘用制护士实行严把入口关,规范岗前培训,加强继续教育,严格进行规范管理,充分调动其学习和工作积极性.是军队医院解决军人护士不足,保证医院护理队伍整体素质和水平,提高护理质量的有效方法.
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文献信息
篇名 浅谈聘用制护士的管理
来源期刊 中华临床医药与护理 学科
关键词 聘用护士 管理
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余凤翔 1 0 0.0 0.0
2 杨归兰 1 0 0.0 0.0
3 林爽 1 0 0.0 0.0
4 吴晓华 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
聘用护士
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华临床医药与护理
月刊
1727-3064
98-0401/R
北京2083信箱
chi
出版文献量(篇)
3054
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2
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1225
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