企业与员工职业规划息息相关

• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 职业生涯规划 员工培训 激励机制 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 9-11
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

员工职业规划应该充分体现员工的自我优势，唯有如此，职业规划才不会失去意义，因此作为企业应该帮助员工发现自我的职业爱好与身体特质，并施以相应的培训，这样才能有的放矢，最终实现企业与员工双赢的结果。否则将会陷人如下面企业的困境当中!