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摘要:
本文列举了一些具体的知识隔离措施,揭示了知识共享信息平台并不会自动实现知识共享,对提供知识共享的员工的激励和利益补偿机制才是知识共享的真正"瓶颈".
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关键素质
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模糊综合评价
企业知识型员工管理的研究
知识
知识型员工
员工管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
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文献信息
篇名 企业员工的知识隔离动机及应对思路
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 知识共享 知识隔离 知识管理 隐性知识
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 98-99,17
页数 3页 分类号 F2
字数 4055字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.07.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卜金涛 14 44 5.0 6.0
2 崔蓉 3 9 2.0 3.0
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (6)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2007(4)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(0)
2009(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识共享
知识隔离
知识管理
隐性知识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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