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摘要:
跳槽,已经成为当前中国企业所面临的人事危机之一。员工跳槽,不仅会增加企业的经营成本,造成企业资产的流失,而且还会给留下来的员工造成心理上的消极影响。因此,企业要时刻打好“反跳槽”攻坚战,留住企业核心人才。
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文献信息
篇名 企业如何应对员工跳槽
来源期刊 技术创新 学科 经济
关键词 跳槽 员工 中国企业 经营成本 消极影响 流失 资产 人才
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 F279.23
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跳槽
员工
中国企业
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消极影响
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南京市中山北路101号
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