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摘要:
案例再现:李某1986年大学毕业后分配到某大型国有公司工作,其妻张某是该公司资料室的一名管理员。1992年,公司与李某签订了为期10年的劳动合同,1993年,公司向李某夫妇分配了一套住房,1997年向李某颁发了房产证。同年10月份,李某向公司提出辞职,要求解除与公司的劳动合同。公司以其内部关于“夫妻双方同在本公司工作的,如果一方要求提前解除劳动合同,则夫妻双方必须同时调离,
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文献信息
篇名 用人单位解除劳动合同可以不受限制吗?
来源期刊 劳动者 学科 经济
关键词 解除劳动合同 夫妻双方 张某 公司 用人单位 辞职 限制 房产证 分配 住房
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F276.6
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解除劳动合同
夫妻双方
张某
公司
用人单位
辞职
限制
房产证
分配
住房
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动者
双月刊
1006-9003
61-1265/F
陕西省西安市北关正街26号
出版文献量(篇)
1239
总下载数(次)
1
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