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摘要:
组织发展和个人发展需要对员工不断培训,正确认识培训的激励与效益的关系,激发员工参与培训和将培训成果转化为培训效益的积极性,对培训的激励和效益进行合理定位,有利于培训工作的健康发展.
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文献信息
篇名 培训的激励与效益
来源期刊 石油教育 学科 教育
关键词 培训激励 成果转化 培训效益
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 企业教育
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 G726
字数 语种 中文
DOI
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1 韩泉 5 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训激励
成果转化
培训效益
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
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