企业员工非法跳槽之分析与规制

• 作者: 胡国宝
• 来源期刊: 合肥学院学报（社会科学版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动者 劳动合同 跳槽
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 101-103
• 页数: 3页
• 分类号: D922.5
• 字数: 4213字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-920X.2005.03.028

摘要

劳动者的非法跳槽行为,不但侵害了用人单位的正当利益,而且也会损害劳动者自身的合法权益,冲击整个社会的正常劳动秩序.从法律的角度,我们可以从劳动合同制实施的监管、劳动就业服务的管理、劳动者与用人单位遵守劳动法律的意识等几个方面,来对劳动者非法跳槽的原因予以分析,并找出相应的规范措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡国宝	中国科技大学商学院	3	2	1.0	1.0